7月17日和2003年8月26日与鸿富锦精密工业(深圳)有限公司签订的《工程合同书》两份，以及相关的财务资料。2003年7月l7日签订的合同内容为“考勤 争议。因此，路某的行为违反了《保密协议》的约定，应当承担相应的违约责任。路某上诉认为，华深达实公司分别以“商业秘密”和“竟业禁止”为由提起诉讼，商业 ...

。 8、1998年5月27日，原告与上海申江服务导报社签订的广告发布制作合同书，2001年《申江服务导报》广告价目表。证明原告由于两被告实施的不正当竞争 是不真实的。 本院认为，保密措施是商业秘密构成要件之一，虽然原告未与被告王某签订有相关保密协议，但保密协议并非原告采取保密措施的唯一方式。本案中， ...

，随时可以自行解除，虽然某学校与吴某、肖某、何某签订的《劳动合同书》，违反了《中华人民共和国劳动合同法》有关条款，只是违法部分条款无效，不影响 可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...

加工，销售自产产品并提供相关配套服务。 第二组，某某公司与原告签订的劳动合同书和保密协议。证明双方约定了竞业限制，如违反竞业限制某约定，原告应支付违约金 行的可行性看，如果劳动者在违反约定后仅赔付违约金，那么用人单某的核心技术或商业秘密仍然处于随时被进一步泄露的危境，继续导致扩大用人单某的损失。在竞业 ...

的主体资格适格，某某公司的经营范围。 第二组，某某公司与原告签订的劳动合同书和保密协议。证明双方约定了竞业限制，如违反竞业限制某约定，原告应支付违约金 某行的可行性看，如果劳动者在违反约定后仅赔付违约金，那么用人单某的核心技术或商业秘密仍然处于随时被进一步泄露的危境，继续导致扩大用人单某的损失。在竞业 ...

违反了双方所签《劳动合同书》第五条第（4）项关于竞业限制某规定。被上诉人曾系上诉人公司的销售经理，利用其在职期间获得的商业秘密及所掌握的广泛的 可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制某款，并 ...

某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利 的决议》、大洋公司第一届董事会第一次会议决议、大洋公司与陈某某订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》、索贝公司与大洋公司业务简介、1993年1月27 ...

陈某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利 成员的决议》、大洋公司第一届董事会第一次会议决议、大洋公司与陈某订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》、索贝公司与大洋公司业务简介、1993年1月27 ...

，简某公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品。熊某某并未与简某公司签订保密协议，故本专利技术方案处于公众想得知就能够得知的状态，已经构成使用公开。简某 受方不是特定的主体。熊某某虽与简某公司签订《员工聘用合同书》及《技术保密合同》，但其中涉及技术秘密的条款是指配方、图纸、工艺流程，并无要求简某公司保守 ...

某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利 的决议》、大洋公司第一届董事会第一次会议决议、大洋公司与陈某某订立的《劳动合同书》及《劳动合同续订书》、索贝公司与大洋公司业务简介、1993年1月27 ...