法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。在 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在三街坊做保洁工作 ...

法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。在 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...

法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。在 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...

法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。在 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...

裁决书以及当事人陈某等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，国家实行最低工资保障制度。工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者 743元，低于当时的本市最低工资标准840元，应当承担相应责任。被告应向原告补足743元与840元之间的差额97元。根据法律规定，发生劳动争议， ...

对本案事实确认如下:刘××原是临颍县××局的职工子弟，其父退休后，根据国家当时的政策，作为接班工，于1986年12月被批准招收为××局职工，并 规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利 ...

具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将 ...

具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将 ...

具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将 ...

具有事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年5月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年5月至2008年2月期间的法定节假日加班 建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告国家休息日200%、国家法定假日300%的工资报酬。由于原告在诉讼请求中自愿将 ...