清洁数量为9273.79平方米。 凯德华公司表示，百洁明公司提供清洁服务的地点是东方威尼斯酒店，该酒店是凯德华公司下属的一个店，签订合同时，东方威尼斯酒店 洁明公司的服务并未达到合格标准，结合2008年3月16日凯德华公司工作人员陈国义签署的验收单以及相关录音证据、双方确认工作量的行为，本院认为，百洁 ...

标准，不予全部支持。对于某告主张伤残赔偿金以每月900元标准计算，原告在被告单位工作仅一个多月，其中2007年11月份工资为195元，12月份工资为270 十七条、第十九条的规定，判决如下：被告吉林省金涛纸业有限责任公司于某决生效后10日内一次性赔偿原告经济损失7134.65元（其中医疗费6015元、 ...

被告）刘某甲诉称，原告自1986年4月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣 协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，刘某甲要求给付经济补偿金的 ...

证人杨某某证言有异议，因为其证言都是听说来的。 庭审中，原告称因其在被告公司工作时借支了一部分钱，起诉标的x元是扣除借支款后剩余的借款。同时原告 系合伙关系，原告虽对证人的效力不予认可，但综合被告提交的证据，各证据之间能够相互印证，能够形成一个完整的证据链条，能够证实经东营市万利化工有限责任公司的全体 ...

经三亚供电公司聘任到该中心担任副总经理兼总工程师的，而此前黄某已在三亚供电公司工作多年，后黄某自愿以内部承包、自主经营、自负盈亏方式从事该中心第三施工队电力劳务承包 不予支持。黄某要求确认其＂受迫害的事实＂和主张的精神损害赔偿，是另一个法律关系，不属本案审理的范围。综上，黄某的上诉理由不能成立。原审 ...

蒙特鲁日进行培训，培训期自1996年4月起至公司分配陈某某赴亚洲的一个国家工作之日结束。在培训期间，由公司支付工资、津贴、补贴、养老金及再安置费用；陈 出任该公司销售支持工程师一职，雇用期自1998年4月27日起开始。陈某某在该公司工作至1998年8月12日自行离开。 上述事实，有双方当事人陈某、斯伦 ...

公司的函 证据二：2000年元月28日中国长江三峡工程开发总某设备公司给张某在该公司工作期间的鉴定及张某历年获省市科技进步奖和其他荣誉证书。 原告 地位补助100美元/月，除风险工资不详外，前三项工资之和为690美元/月，一个半月应是1035美元，而不是840美元；依达卡办事处《关于NHB项目中方人员 ...

现金收入为零，该部门难以运作下去，于是公司董事会议决定重新调整部门，取消广告事业部，合并为业务部。在这一个月某过渡期内，给每人发放工某1200元 某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、京海劳仲字[2010]第1603、X号裁决书等在案佐证。 一审法院 ...

现金收入为零，该部门难以运作下去，于是公司董事会议决定重新调整部门，取消广告事业部，合并为业务部。在这一个月某过渡期内，给每人发放工某1200元 某和补贴规定”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度、京海劳仲字[2010]第1604、X号裁决书等在案佐证。 一审法院 ...

经审理查明：朱某丙主张于2008年11月24日入职清大远教公司，月薪1300元，在该公司工作至2009年8月11日，双方未签订书面劳动合某，也未 有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合某，否则应当支付劳动者未签订劳动合某的双倍工资 ...