登记手续。因此，我国对外资企业的设立和重要事项的变更，采用了严格的审批制度。经我国有关主管部门或者国务院授权的机关批准，并向工商行政管理机关办理变更 的规定，外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到 ...

。原告的工资表载明原告的工资构成为：计时工资、计件工资、加某工资、装车\\奖励\\话费\\其它、节日工资、工龄工资。原告在2008年11月的出勤天数为28天 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第某十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第某十 ...

并同意执行北海阳光药业有限公司文件阳光企管字（2007）X号《2007年度公司办事处管理制度及销售方案》的基础上，北海阳光药业同意明某担任山西省区域办事处经理，全权 完成北海阳光药业公司分配药品的销售及回款，完成或超额完成可获得提成及奖励，完不成是受到处罚。故北海阳光药业公司提出的证据并不能证明某与明 ...

％折免政策＂必然是对南航度假公司负责保底销售南航海口一广州航线所给予的奖励政策，不仅包括南航度假公司下属售票点销售的客票，而且包括所有南航售票代理点销售的该航线 客票就更少了，并且被答辩人在一审程序中还反复声称＂南航有严格的财务制度，对免票的控制体系和程序是非常严格的，＇！那么在如此＂严格的控制体系 ...

关于公司内部管理及乌江实业集团对下级公司财务和人员管理的制度、关于审议公司统销外业务奖励方案的议案、重庆武陵锰业有限公司2006、2007年重点工作目标 我作为锰都公司的副总经理、财务负责人有责任。主要是对集团公司的财务管理制度理解不透彻，公司出现重大问题应当向集团公司主要领导或者分管领导汇报，这里所 ...

证明酒业公司规定销售人员可以按照销售额的3%提成，对于首位完成业绩100万元的销售人员特别奖励2万，同时刘某乙在该公司首位完成销售任务100万元，其工资标准为每月 某乙提成奖金五万元是正确的，本院予以维持。关于酒业公司以其没有奖金提成制度，不同意给付刘某乙提成奖金五万元请求一节，本院认为，酒业公司对其 ...

.77元。 被告新创业公司辩称，1、原告在其单位工作期间实行四班三运转的工作制度，即每班8小时，三班上班，一班休息，休息日是轮换的，节假日放假，不 中，原、被告均认可解除劳动关系前高某月基本工资为1300元，另有夜班费及奖励。高某主张月工资总额为1600元。 诉讼期间，高某提供有其认为是工作期间的工作 ...

实绩进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的”以及(国办发[2002]X号)“五、建立和完善考核制度”中，“考核结果是续聘、解聘或者调整岗位 十六条，《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]X号)“23、下列聘用合同为无效合同”之规定，此聘用合同属无效合同 ...

2008年10月23日的劳动合同，约定原告的岗位为副总经理，实行不定时工时制度，工资为6700元。同时，合同约定被告有权根据公司相关规章、原告实际工作 中标通知书后30日内兑现奖金总x%，x%在年底按人员累计兑现。该奖金的奖励人员范围限于项目跟踪策划小组成员，不再涉及公司其他领导和集团市场部的其他人员 ...

收费60万元（该费用包括通讯、交通、文印、住宿、饮食等相关办案费）以及胜诉奖励，昌晖公司必须在合同生效后三日内一次性付清协议收费，在昌晖公司获得实际 昌晖公司。且一审法院对昌晖公司不按委托合同约定给付款项既律师违反财务管理制度私自收款的行为没有予以制裁，造成不良的社会效果。 7.如果昌晖公司叶某某、林 ...