被告系第二被告全资子公司，２００３年１２月２６日，海南省企业兼并破产和职工再就业工作协调小组（以下简称海南企业破产工作协调小组）向全国企业兼并破产和职工再 驳回上诉人朱某某的诉讼请求，程序合法。上诉人朱某某可以基于债权转让协议无效另行起诉。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照 ...

禾公益服务社“清理公共设施非法‘小广告’承包协议”的通知》，称：最近我公司在网上浏览得知你社并不是政府支持的“再就业工程”服务工作，而是打着“政府再就业 禁止，根据国家法律法规没有禁止就是允许的立法宗旨，南宁市三禾服务社开始安排再就业人员从事三轮车社区接送服务工作，并义务承担治安协管的工作，收到良好的 ...

，要求被申请人（原告）一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5887.67元、一次性就业补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费441元、护理费3205.44 关于原告是否应当给付被告停工留薪期工资和一次性就业补助金差额的问题。原、被告签订的《工伤职工待遇赔偿协议》第8条约定，双方签字后，被告不 ...

止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日 1款第2项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第21条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以 ...

止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1 款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十 ...

终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书 第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间 ...

终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，被告下发了解除劳动关系通知书。 规定享受失业救济或社会救济。”本案中原告签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，被告下发了解除劳动关系通知书，虽无原告签字，但 ...

年巩义市统筹地区职工平均工资为x元，每月平均工资为1924.75元(x÷12)，故被告的一次性工伤医疗补助金为x元(1924.75×8)，一次性伤残就业补助金为x元(1924.75×16)；该条第二款规定，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常 ...

补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除； 1918.75元，依照上述计算方法，被告的一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。 关于被告主张的解除劳动关系的经济补偿金3837.5元，双方于 ...

被告XX公司才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际 50％赔偿金7500元。经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同经济补偿金x.19 ...