工伤。另外，又申请工伤伤残等级评定，2009年7月1日，长沙市劳动能力鉴定委员会出具工伤伤残等级证，评定被告为工伤九级伤残。被告住院及离厂后 留薪工资8381.54元（6.8个月×1232.58元/月）；3、一次性伤残待遇9860.64元（1232.58元/月×8个月）；4、一次性就业补助金9860. ...

再次鉴定结论通知书》（桂劳鉴伤字[2009]X号），鉴定原告工伤伤残等级为肆级。原告据此在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，2008年4月8日， 否认，本院无法确认其是否存在，依法不予支持。后续治疗费无证据证明，且应从工伤保险基金支付而非由机械厂直接支付，此项请求不予支持。本案中叶某某于2007年3 ...

故诉至本院。 另查明，被告受伤后要求与原告解除劳动关系，对此原告不持异议，现被告只要求原告依法一次性支付有关工伤待遇的费用。其次，被告受伤前十二个月的月平均工资为1000元，对此双方无异议。另外，被告申请做伤残等级鉴定时支出鉴定费300元。被告受伤后原告向其支付了 ...

×80%×15个月＝x元）。6、肖某乙停工留薪期间（工伤发生之日至伤残等级鉴定之日）工资x.8元［256天×（x`%＝x.8元］。 ，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标x%发给住院伙食补助费；经医疗 ...

事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准计付各项工伤保险待遇，如劳动能力复查鉴定结论认定被告不构成伤残等级，则原告只计付相关费用。 原告为证明其 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...

”2008年7月8日，湖南东放明律师事务所委托邵阳市中兴司法鉴定所对原告张某甲的工伤事故进行伤残等级鉴定，2008年9月2日，张某甲所受的损伤被 的计算结果无显失公平的情形出现。对原告提出的其受伤赔偿应按2006年度的工伤事故赔偿标准进行计算，而不应按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准来进行 ...

至定残之日为1036.59元/月×7个月零23天＝8050.85元，一次性伤残补助金为1036.59元/月×12个月＝x.08元，根据2007年济源市社会职工平均 原审查明事实相同。 本院认为：济源市劳动和社会保障局对李某某的伤情进行工伤及伤残等级鉴定后，分别于2008年4月25日、7月8日向济北耐火 ...

工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗职工年 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...

为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。原告宁乡县某石料厂要求根据2010年度我省 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

解除劳动关系但无法律依据，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人单位支付，本案中 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 ...