平均工资为（略）元，因此被上诉人应支付给上诉人一次性赔偿金（略）元。上诉人认为，《广东省工伤保险条例》第二十二条规定：住院治疗的伙食补助费由 刚按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向其支付治疗期间的费用及一次性赔偿金。由于被上诉人在领取营业执照之前并不具备民事权利能力和民事行为能力，因此对郭某某、 ...

：苟某在中铁大都公司工作时受伤，其合法权益应受到法律保护，应当享受工伤保险待遇。中铁大都公司应当支付苟某一次性伤残补助金，并自2008年10月 中铁大都公司支付2007年6月至2008年1月期间工资12600元及25％经济赔偿金3150元，本院予以支持；苟某要求中铁大都公司支付2008年1月至2008 ...

，双方发生纠纷，金惠食品因此未支付耿某甲、齐某、常某、耿某乙工伤保险赔偿金x.80元。3、2010年12月11日，耿某甲、齐某、常某、耿 赔偿款及上诉人支付受害人亲属用于办理丧事的2000元不在应由上诉人支付给受害人亲属的工伤赔偿费用中扣除是正确的。 综上，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。原 ...

月20日止……2009年9月21日”。莆田市恒盛鞋业有限公司提供职工参加社会工伤保险花名册X朱某参加工作时间为2010年9月11日月缴费工资额1250元。 40天×62.8元／天=2512元、交通费800元、营养费4800元、残疾赔偿金x元、精神损害抚慰金7000元、鉴定费1600元，计x.86元。闽 ...

被告XX市人力资源和社会保障局。 法定代表人张XX，局长。 委托代理人潘XX，该局工伤保险科科长。 委托代理人李XX，该局政策法规科科员。 第三人曾XX，男，住 第三人进行赔偿，现如今却通过提起行政诉某来拖延时间以达到拖延支付第三人工伤赔偿金的目的，其行为已严重侵害了第三人的合法权益，不应得到法律的 ...

，其法律效力高于劳动部和市政府制定的规章，故被告应适用国务院的行政法规处理此工伤保险。2）劳动者有权依据不同的主体身份分别获得赔偿的权利。最高人民法院《关于 赔偿的权利；另就本案基于公平而言，侵权人本应向原告支付某低于20万元的赔偿金，但鉴于侵权人的经济状况，仅赔偿了10万多一点，因此即使被告全额理赔 ...

处工作，职务是办公室文员，双方没有签订劳动合同，原告亦没有为被告参加社会工伤保险。2004年12月4日上午11时40分左右，被告在下班回家途经佛平 一次性赔偿（略）元，其中包括被告的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损失费、后续治疗费、营养费、交通费、康复费、残疾辅助器具费、被 ...

据此计算，被告顺利公司应支付给六原告的一次性工亡补助金37,900元。 六原告以人身伤害侵权赔偿为由请求的死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、交通费、误工费、住宿费、精神损害抚慰金及其利息损失等，均不符合《工伤保险条例》的规定，不予支持。 综上，依照《中华人民 ...

差额应负赔偿责任。原审法院以上诉人同意被上诉人按746元的标准为上诉人购买工伤保险，进而不支持上诉人提出的一次性伤残补助金及一次性伤残津贴的诉讼请求是错误的 支持上诉人出院至评定伤残之日止的护理费。综上，请求被上诉人支付上诉人工伤赔偿金合计（略）.05元，其中一次性伤残补助金（略）.96元、伤残津贴（ ...

护某12720元、住院伙食补助费3366元、营养费3366元，交通费1800元、残疾赔偿金149440元，被抚养人生活费131758元，精神抚慰金3万元、物品损失3500元， 留薪期工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于某施若干问题的处理意见》的相关 ...