伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴等均应按该工资标准计算。 经审理查明，原告系被告单位职工，在被告处从事烫金工作。2009年8月30日下午 。原告要求解除劳动关系，被告应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级，被告应支付的一次性工伤医疗补助金为x元（2580.25元/月×4月 ...

，每五年更换一次，术后门诊治疗约每月100元，在本案中，按二十年计算，再植泪小管费用总计x元。神经性头痛按实际发生费用 益阳市在岗职工平均工资作为标准计算，被告支付原告一次性工伤待遇x元(一次性伤残补助金1543×16、一次性伤残就业补助金1543×36、一次性工伤医某补助金1543×24)；9、原告 ...

能力鉴定委员会鉴定被告因工致残程度为十级。被告发生工伤后，原告理应某付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。被告需要继续治疗无法上班，原告 ，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同 ...

因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资” 元、护理费330元，故本院确认原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费92.4 ...

补助金和停工留薪期所适用工资标准无任何不当。但被告对一次性伤残补助金按60%计算及停工留薪期按二个半月计算等有异议，认为缺乏事实和法律依据 的仲裁裁决书认定事实清楚，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金x.4元，工伤医疗补助金9450.32元，伤残就业补助金9450.32元，停工留薪期工资4282元， ...

人签字，与法相悖；该申请表并非正规鉴定结论；申请表中没有鉴定人员资质证明；鉴定结论依据“标准”鉴定为九级伤残与鉴定医生意见不符；申请表也未明确被告的伤残是 医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费共六万五千九百八十三元五角； 终止原、被告的劳动关系及工伤保险关系。 如果 ...

5、2009年5月5日至9月15日期间住院伙食补助费4655元，住院133天，以每天35元计算；6、2009年5月5日至9月15日工伤 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市人民政府根据国务院的以上 ...

工伤。商洛市劳动鉴定委员会于2009年6月11日对原告的伤残等级作出评定，原告因公致残九级。被告万维派遣中心将原告的工资支付至2009年底。原告因 因此李某某的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算基数应当按照2009年的商洛市在岗职工的平均工资标准执行。原审法院依据《工伤保险条例》第三十一条三 ...

等人已预付被告医疗费用x元。请求原告无须向被告支付裁决书裁决的工资及各项工伤保险待遇计x.96元，诉讼费由被告承担。 被告薛某某辩称，原告于2010年 及规定的比例予以支付报销。第二十三条：五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命 ...

统筹地区上年度职工月平均工资为基数计量算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月。田xx与偃师市X镇通 按照2005年度职工月平均工资x元/年计算。一次性工伤医疗补助金应为：x元÷12个月×16个月=x.67元，一次性伤残就业补助金应为：x元÷12个月×56个 ...