的理由不充分，于法无据，应不予采纳。因为根据《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤保险试行办法 办法》第十条规定的三十日期限。3.原审法院因证人何某形、何某乙是本公司员工，而认定其证言效力低于证人邓某某、杜某某、廖某丙的证言效力，于法 ...

，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间不存在劳动关系，没有为原告解决工伤保险待遇的义务，不是本案的适 按照《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定，“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。”原告 ...

工伤保险处提出要求给予工伤保险待遇的申请。被告常德市工伤保险处在起诉之前未作出处理决定。 原告李XX诉称：我系常德九芝堂医药有限公司员工。2006年7 提起行政诉讼。原告认为，湖南省劳动和社会保障厅的意见违反了法律规定；《工伤保险条例》五十三条只规定“可以依法申请行政复议”，并未明确“应当申请复议”， ...

当庭陈述，本院认定：被告江某某原系原告上海某纸业有限公司员工，被告在原告处工作期间，原告未为其缴纳工伤保险。2008年2月22日，被告在下班途中发生交通 ，故原告要求对此予以返还亦无相关依据；伤残鉴定费及检查费亦是被告在主张工伤保险待遇中所产生的，与民事赔偿无关，故原告要求对此予以返还亦无相关依据。 ...

了与原告的劳动合同，并于2004年10月23日把原告的档案转出。原告为工伤待遇问题向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起申诉，现因不服该仲裁委的裁决向法院起诉 2004年6月22日下午上班时间，在校服部经理邬云方的带领下，校服部员工包括原告在内去余姚杨梅山摘杨梅，下山途中，原告李某甲不慎被藤条绊倒，造成 ...

连续旷工做出违纪解聘处理，同时向上诉人发出书面的违纪解聘通知书。被上诉人认为，公司对员工假期申报有明确的规定要求，上诉人在了解这些规定要求的情况下，拒不执行 工伤医疗补助金。本案中，上诉人因工受伤被鉴定为十级伤残，依法享受工伤保险待遇，被上诉人不能解除双方的劳动合同关系。由于上诉人自受伤后一直休息而未 ...

卫浴有限公司服上述判决，向本院提出上诉称：原审判决书认定只要员工在工作中受伤，企业就应负工伤赔偿责任，是不正确的。因为对故意自残的行为， 工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇予被上诉人的问题。由于上诉人对于其与被上诉人之间存在事实劳动关系并无异议 ...

事实的认定均无异议。因此，唐时松的负伤致死亡符合上述法规规定，应享受工伤保险待遇。此外，上诉人提供的四川省南充市公安局交通警察支队出具的证明，即上诉人提交的 局的调查，第三人唐时松受伤死亡时是深圳市龙岗区X镇加州红特色西餐酒吧的员工。事故当天凌晨2时50分，唐时松下班后驾驶二轮摩托车在龙岗加州红舞厅 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...

根据本案实际情况，死者朱某英系被告江西信亚不锈钢有限公司员工，其在上、下班途中遭到他人交通事故伤害构成工伤，从公平原则和人道主义考虑，酌定被告补偿原告损失3万元 被上诉人辩称上诉人已获得案外人支付的交通事故赔偿，且该赔偿金额也高于按工伤保险待遇标准计算的金额，其不应再向上诉人承担赔偿责任。本院认为，因 ...