某某，男。 上诉人江阴市华西彩镀钢板有限公司（以下钢板公司）因与被上诉人张某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江阴市人民法院（2010）澄民初字第X号民事判决，向 留薪期内的工资为x元（1700元×12月）。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。张某某住院治疗154天，2008 ...

，其他几项伤残津贴应为x元、停工留薪期间工资应为x元，上述几项总计应为x元。现要求依法判令四被告赔偿其各项工伤待遇款项共计x元，并互负 不得超过12个月，原告于1999年12月9日发生工伤事故，故停工留薪期工资为4524元（按1998年济源市社会职工平均工资4524元计算12个月）。 依据有效证据及 ...

个月，按渝劳社办发［2004］X号文件的规定，停工留薪期由用人单位根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》确定，双方有争议的由劳动鉴定委员会确认。 ，停工留薪期满或终止，应当进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班人由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资 ...

，由华昌铝厂负担.第二十六条第（一）项的规定，一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发。按照上述法理，第二十三条的规定， 上诉人华昌铝厂不服 ，因此蒋某某在停工留薪期间的工资就为913.8元/月×5个月=4569元。蒋某某在2004年5月进入公司工作，华昌铝厂均有为其缴纳工伤保险费用。一次性伤残 ...

时间。综上，双方终止事实劳动关系后原告应向被告支付以下工伤待遇：1、工资，原告在被告停工留薪期间，已经向被告支付工资至2006年11月份，2006年12 支付给被上诉人的生活费计算被上诉人的月平均工资。《广东省工伤保险条例》第五十七条规定本人工资，是指工伤职工因工作受伤前十二个月平均月工资。原审法院按 ...

单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》确定；停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设 保险待遇为：停工留薪期待遇（略）元、一次性伤残补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）.20元、一次性伤残就业补助金（略）元、住院期间伙食补助费579. ...

补助金为17664元（2944元/月×6个月）。原告主张3个月停工留薪期工资的请求符合本市工伤职工停工留薪期分类目录的规定，本院予以支持，故其停工留 965.52元（28天×750元/月÷21.75天）。停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活 ...

为26496元（2944元/月×9个月）。原告主张6个月停工留薪期工资的请求符合本市工伤职工停工留薪期分类目录关于腕和手水平的肌肉和肌腱损伤的规定 2068.97元（60天×750元/月÷21.75天）。停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求保留双方的劳动关系并裁决江庄镇X区卫生服务中心支付停工留薪期间工资、伙食补助费、护某、医疗费、鉴定费、检查费、交通费及要求江庄镇X区 的若干问题的处理意见》第四部分的规定，支持王某17个月停工留薪期工资。王某提供了工伤前三个月的实发工资，平均工资在1700元以上，江庄卫生院 ...

问题与被告协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资等共计x元。 被告湘潭某某餐饮有限公司没有答辩 从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...