行政复议决定书（洛政复决字2009第X号）；证明复议维持了工伤认定决定。 第三人述称：原告与第三人存在劳动关系，第三人是所受伤害是工伤，被告 伤害为工伤。被告作出的工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，应予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一、十 ...

得到赔偿。因此，原告认为“他伤”，属于两人之间的问题与其没有直接关系的理由不符合法理。总之，被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分，符合法规、规章规定，恳请人民法院 六条正确，但同时适用第十五条不当，可以视为行政瑕疵。被告作出的工伤认定证据确凿，适用法律、法规正确，程某合法，依法应予维持。原告诉称刘某甲 ...

在受伤前已与原告解除了劳动关系，被告对第三人的工伤认定，事实不清、证据不足，适用法律不当。在复议过程中，复议机关未组织公开调查、听取原告陈述，缺乏公开透明 民一终字第X号判决书中，已确认了许某与艺苑宾馆存在劳动关系的事实。因此，被告所作的工伤认定事实清楚。 原告称被告工伤认定程序违法，剥夺了其知情权、 ...

是否因工受伤，是否该受伤就是现在的伤情，一审对含糊不清的笔录做为工伤认定的依据认可，对行政行为程序违法评定为程序上存在瑕疵。综上，被上诉人依据含糊不 宛工伤认定〔2008〕4-026）《工伤认定决定书》。综上，我局在认定李某为工伤的过程中，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。 被上诉人李某 ...

死亡的事实是因违反治安管理被公安机关生效法律文书确定。同时被告在作出工伤认定过程中，没有遵守《工伤保险条例》规定的法定程序应由第三人肖家乡粮库承担举证 行为”的规定，根据最高某民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十四条第三款：“行政机关以同一事实和理由重新作出与原具体行政行为 ...

非机动车所致，亦非在工作场所中受伤，故不适用《工伤保险条例》第14条第2项的规定。2、赣州市劳动和社会保障局工伤认定程序违反管辖权限。理由是：江西赣 的企业，根据江西省劳动和社会保障厅《关于省直、中央驻省单位所属企业职工工伤认定有关问题的复函》(赣劳社劳函[2002】X号)第2条规定：“省直、中央驻省 ...

年3月14日，被告雷博公司向江山市人事劳动社会保障局申请毛丽娟的工伤认定。2007年4月25日，江山市人事劳动社会保障局作出江人劳社（2007） 工伤赔偿数额，故上诉人在本案中已不存在补差赔偿。同时，《浙江省人民政府关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关事项的通知》与相关法律并不存在冲突，原审法院参照该通知 ...

种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工从事工作中存在过失不属于不认定工伤的法定情形，不影响职工受伤与从事 ”《工伤认定办法》第一条也规定：“为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。”这是《工伤保险条例 ...

的嫌疑极大。劳动部门用“不慎”来给曾某某认定工伤，属于适用法律错误。曾某某在工伤认定申请表中陈述一个多小时加工了七八百个零件，在一份答辩状中 ，而劳动部门未调查核实。最后，劳动部门在工伤认定中存在徇私舞弊。请求二审法院撤销№（略）《工伤认定书》，并追究责任人的刑事责任。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局 ...

部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《企业职工工伤保险试行办法》第十条中规定的“十五日”、“三十日”的期限规定不是申请工伤 证明的事实肯定是对董某某有利的，故原审判决在该事实的认定上有错误也造成了判决的错误。第三，工伤认定程序有误。董某某发生事故是在2002年 ...