甲的伤残及劳动能力鉴定为伤残二级，二级护理。２００４年７月１３日，万宁市劳动争议仲裁委员会对李某甲要求兴隆金银岛大酒店按有关规定支付工伤待遇的请求作出 按照规定每月支付给原告的伤残抚恤金和护理费。原告请求的伤残抚恤金和护理费的计算起始时间不当，应予纠正。根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百 ...

因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费， ，故对其提出的1410元餐费的主张不予采纳。伦某某在广州市第一人民医院的住院时间为2001年10月24日至11月26日，期间10月24日与27日伦 ...

自己的工作岗位，跑去练习操作锯木机，被电锯锯伤右手。上诉人第一时间送被上诉人到医院医治。在被上诉人出院后，上诉人主动联系被上诉人安排其他工作。上诉人 及其亲属有权提出复议申请，故本案上诉人要求对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定属于主体不适格，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定， ...

张某乙与原告之间存在劳动关系，张某乙在工作时间、工作地点因履行职责遭致人身伤害，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第(五)项之规定 六条第一款第(四)项之规定，判决如下： 驳回原告湖北省建筑工程总公司第二工程公司要求撤销被告武汉市X区劳动局2003年12月16日作出的洪劳函(2003)X号《 ...

医疗费、误某、陪护费、住院伙食补助费、住宿费等已一次性赔偿；之后被告多次要求在休息期间的工资而多次发生纠纷，双方又于2011年1月Ｘ日达成协议。 保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定时间是根据伤者伤情相对稳定后或出院三个 ...

生未将该社会保险费退回给被上诉人梧州市永达钢铁有限公司，因此，上诉人卢金生要求被上诉人梧州市永达钢铁有限公司补交社保金的请求是没有依据的。6、依照《带薪 被申诉人梧州市永达钢铁有限公司辩称，申诉人未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人亦对其进行了一次性补偿 ...

法律效力。故立特公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某 和标准向刘某丁支付费用。 双方均认可已经解除劳动关系，但对实际解除劳动关系的时间存在争议。本院认为，立特公司主张某刘某丁第一次住院出院后的第二天， ...

不予受理的决定并无不当。另，依据《工伤保险条例》第二十三条之规定，房山区人保局不具有进行劳动能力鉴定的法定职责，姜某要求房山区人保局为其进行劳动能力鉴定缺乏事实 的事实；3、姜某身份证复印件，证明姜某的身份；4、诊断证明书，证明诊断的时间；5、段和平的证人证言，6、起诉书，7、立案审批表，8、谈话笔录 ...

告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。”对第三人开出《河南某工伤认定材料通知书》，要求第三人补充材料，第三人补充材料完毕后，答辩人于2011年6月 在吉祥石料厂工作时被石头砸伤左腿的事实。因此原告主张第三人李某不是在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的理由依法不能成立。被告根据第三人李某的 ...

工伤保险条例》第三某四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……”，原告泰通公司为 上诉人的工资，在一审审理中被上诉人提交了工资单的复印件，证实上班了七天时间，领取工资为277元。上诉人对该证据有异议，但作为应该对工资等情况 ...