被安排到嘉禾营销服务部工作，期间，原告未休过年休假，并在双休日有加班的情况。2010年12月30日原、被告合同期满后，被告于2010年1 ： 一、由被告泰康XX保险股份有限公司XX中心支公司一次性给付原告李某终止劳动合同补偿金9534.32元；加班工资3000元；年休假工资3734.85元；三个月兼 ...

应退还原告，被告在庭审时也表示同意退还；对2008年7月15日最后一份劳动合同期满终止后的报酬，双方虽未作出约定，但根据我国《劳动合同法》第五十八 津贴、补贴；证据13系复印件，不予质证，且不能证明该审批人员属于“鹏发”轮工作人员，不能证明中泉公司的证明内容；证据14与本案没有关联性，不予质证。 关于 ...

该公司。兴业劳务中心在接收刘某某后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向刘某某作出终止劳动 与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付刘某某5年工作期限的经济补偿金，以刘某某月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。 ...

公司。兴业劳务中心在接收李某甲后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向李某甲作出终止劳动合同 与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付李某甲5年工作期限的经济补偿金，以李某甲月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元 ...

管理有限公司（以下简称XX投资公司）、被告上海XX科技有限公司（以下简称XX科技公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月26日受理后，依法适用普通程序，于 年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日签到制度，2009年3月 ...

聘用原告在其某1轮上担任船东代表，每月工资5,000元，双方未签订书面劳动合同。2009年1月16日，被告口头通知原告解除劳动关系，且拖欠原告2008年11月 约定的聘用期限为12个月，合同期满需经双方协商续订。双方的聘用期限自2007年9月3日起，因原告为船东代表，其工作时间是根据船舶航行情况所确定 ...

自1992年3月1日始至1995年3月1日止；每年承租金为400元；合同期满后，政府若统一规划用地，被告宋某甲应积极搬迁交地。该合同签订后 宋某甲讨要该土地的租金，无果。2010年1月初，工农村委根据洛阳市老城区人民政府的工作安排对工农村的中原农贸城(又称中原菜市场)进行改建。2010年1月20日，工 ...

楼。 法定代表人潘XX，总裁。 委托代理人张X，男，在XXXX集装箱班轮有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路X号。 委托代理人李XX，男，在XXXX集装箱班轮 原告因被告要求再次至医院检查为“妊娠试验阳性”。7月31日被告以劳动合同期满为由，与原告终止劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议 ...

请求内容均为：“××文化站领导您好！最近我们得知文化站领导要变动，并且传言将我们这些工作人员都要提前解聘，造成我们人心惶惶，因此，现就以下问题敬请领导给予解决：1 ，双方也没有在劳动合同期满后续签，故原告的这一主张依据不足，无法支持。根据被告制定的员工守则及奖罚条例的规定，原告每天工作时间为11小时， ...

。 经审理查明，原告于1986年7月经分配进入上海××厂（即第三人前身）处工作，任技术人员和标准化员。1992年8月14日，原告与上海××厂订立劳动合同，该合同期限自1992年8月14日至1997年8月14日止。合同期满后未续签，但双方均确认视为建立无固定期限劳动关系并继续履行。2003年5月原告 ...