年、2008年分别被责令停产，停产期间不应收取租金，停产期的管理人员工资损失5.63万元应由原告承担。 证据八、被告代原告交纳2007至2008年各项 结算，而原告没有证据证实造成没有结算的责任在被告，故原告认为被告拖欠租金应承担违约责任的理由不能成立。由于原材料款的支付期限，双方没有在合同中约定，在 ...

，我司作为用人单位，依法无需支付李某甲经济补偿金。李某甲并非因我司拖欠其工资或其他理由提出辞工，而完全纯粹是因为其私人家事，故此种情况下的辞工，属于 书面通知用人单位。此条法条的法律精神就是给用人单位和劳动者双方一个充裕的时间办理交接等各种具体事项的，我司未用尽30日即批准李某甲辞职，并通知其本人结清 ...

仲裁，作出平人仲案字(2008)X号裁决书裁决平顶山市特殊教育学校支付少发孙某各种工资补助费403.88元，并已支付。孙某对仲裁裁决不服提起诉讼。 原审 退休生活费（退休金）80元，地区补贴65元，共计1885元。又由于上诉人拖欠被上诉人该款项时间在十年以上，因此，原审法院酌定由上诉人向被上诉人支付 ...

被告国安公司某改制实施方案规定，从该身份置换补偿费中扣除原告杨某某应缴纳的各种保险金计5153.72元后从办理手续后分三年三次发放给原告杨某某，但 养老等五险保险金、拖欠工资和住房公积金的事实，原告杨某某的诉讼请求没有事实根据和法律依据。请求人民法院依法驳回原告杨某某的全部诉讼请求，以维护被告国安公司 ...

欠的加班费、休假工资、各种津贴、福利等：x元人民币。共计：x元人民币。 3．北京公司请仲裁委根据合同规定和法律规定，以及刘某某的病情，以瑞典公司能否 中约定，这一点并不明确，况且刘某某声称扣留瑞典公司的财物其中之一的理由就是瑞典公司拖欠他的工资，在刘某某扣留瑞典公司财物的情况下，裁决瑞典公司支付欠款也 ...

、休假工资、各种津贴、福利等：（略）元人民币。共计：（略）元人民币。 3．北京公司请仲裁委根据合同规定和法律规定，以及刘某某的病情，以瑞典公司能否 中约定，这一点并不明确，况且刘某某声称扣留瑞典公司的财物其中之一的理由就是瑞典公司拖欠他的工资，在刘某某扣留瑞典公司财物的情况下，裁决瑞典公司支付欠款也不 ...

结果认定刘某与广大电器变更了关于劳动报酬标准的约定缺乏事实根据，是不正确的。理由有三：其一，在2004年1月至12月，刘某在广大电器公司的职某身份 日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘某工资的事实及合某性，一边又以拖欠工资的持续性为由认定至2005年2月18日刘某收取最后一次工资 ...

劳动合同以及不依法为劳动者办理社会保险的行为已经违反了法律规定，被告应当向原告补发拖欠的工某、支付双倍工某、支付经济补偿金。为此，原告向眉山市劳动仲裁 委员会申请仲裁，该委于2010年9月8日以“眉劳仲不字（2010）第X号”通知书通知原告不予受理，其理由为“超过法定申诉时效”。 另外，被告在庭审中 ...

施工；保证金每幢X万元及相关补偿金由被告直接退给原告；被告和龙海公司不得再以任何理由将原告剩余承包的工程某包给任何单位或个人；2007年10月31日前2#、3# 的证人。（3）是被告违约的后果之表现。即使民工有过激行为，也是被告长期拖欠工资所致，且不能证明是原告或原告指使行为。3.8、3.9、3.10 ...