，证据形式不合法，只有收据没有发票。证据9，对真实性有异议，被告的门卫是包括原告在内的三个人轮流值班24小时，而不是值班48小时。证据10，证人没有 合同的经济补偿金2400元；3、支付原告在职期间的加班工资和节假日加班工资x.10元；4、退还押金与招生奖金1900元；5、补缴原告三年的养老保险x元。 ...

手册》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向员工 ，一个是协调员，另一个是催收，证人当时已经是公司协调员了。员工的档案工资是计算实际工资的基数，并非员工的实际最终收入。针对证人证言，中外运－敦豪 ...

的理论考试达到原告的标准和要求； 四、2009年6月的工资单，证明原告于该月发放被告奖金150元，被告的工作是合格的； 五、2009年8月 裁决，为被告补缴2009年9月和10月期间城镇社会保险费4454.40元（其中包括个人应缴社会保险费1020.80元），被告应将个人应缴社会保险费1020.80元 ...

案件发案情况、队员考勤考核情况作为主要内容，列入其工作绩效的考核范围，直接与报酬挂钩；治安巡防队工作纪律包括必须按规定着装上岗巡防；禁止在工作时间饮酒和酒后 队员的工资、保险费和服装费；街道负责巡防器械、办公用品和奖金及增配队员的工资等费用；各街道每年必须按每社区x元的标准落实巡防经费，确保经费到位， ...

、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8 被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止芦 ...

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，但实际上查询的是已销账户明细，只能证明原告从被告处获得的收入总额，收入包括工资、奖某、补贴，并不能证明该金额为原告的实际工资收入；证据6无异议， 在试用期的工作表现进行考核，并在上述幅度内由甲方作决定。年终奖某按照公司绩效考核制度执行。2010年10月9日，原告以个人原因为由向被告提出辞职申请，并 ...

按1200元；销售经理薪级为“x高”的薪资标准为2100元（包括基本工资1200元加绩效工资900元）；销售经理薪级为“x特”的薪资标准为2500元（ 的基本工资均为2100元。原告A公司表示，2009年3月份工资中发放的奖金1280.78元为提成，包括2009年2月缓发提成1169.28元以及3月的 ...

的工资发放表其中2006年1月份至11月份的工资情况予以认可，但该部分反映的是原告的绩效工资不包括双方约定的基本工资。对2008年8月至2009年5月份 浮动工资获得的报酬低于2000元时按2000元计；年终奖金最高额为原告所在授权经营单位全年实收保费的规定比例。该劳动合同到期后，原、被告未再签订劳动 ...