请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孟某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起，每年发给相当于本人1个半月工资的补偿金，但最多不超过12个月。第八条，一、 ...
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审理终结。 2006年5月31日，一审原告李某某起诉至洛阳高新技术产业开发区人民法院称，我于1975年下乡，1980年进入洛阳制冷机械厂（下称制冷厂）工作，1994年12月 年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起，每年发给相当于本人1个半月工资的补偿金，但最多不超过12个月。第八条，一、劳动 ...
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请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起，每年发给相当于本人1个半月工资的补偿金，但最多不超过12个月。第八条，一、 ...
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请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起，每年发给相当于本人1个半月工资的补偿金，但最多不超过12个月。第八条，一、 ...
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，即向被告提出书面异议，要求恢复工程师岗位； 5、原告于2009年8月发给被告人力资源部及公司党委、工会的电子邮件、信函及EMS快递回执，证明原告对 被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至2009年8月克扣的工资x.51元及25%经济补偿金x.88元、2009年6月至11月克扣的奖金 ...
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元，XX公司同意支付该差额544.42元。李X确认收到XX公司2009年3月份工资2,087元。XX公司同意支付李X出差补贴、餐费及电话费共计人民币400元，李 、2009年2月23日15时27分，李X发给XX公司人事部张XX电子邮件，内容为“收到通知后我即向我的上司XX统括反映，XX统括称他并没有向 ...
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我与原告与郑州虹杰货运服务有限公司是雇佣关系，原告的损失应由雇主承担；4、我与郑州虹杰货运服务有限公司不是承揽关系。 被告郑州虹杰货运服务有限公司辩称：本案是 装车的报酬，被告牛某乙作为代表从被告郑州虹杰货运服务有限公司领取后发给其他人，并不是其他人的工资是由被告牛某乙发放的，所以牛某乙与原告牛某甲的 ...
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件“168”脑力静冲抵欠款，福康药业公司先后于2005年5月至10月发给利汕印刷有限公司“168”脑力静1300件（最终收货单位是阜阳东方民生药业有限公司）。 在交通银行、工商银行存款查询情况，证实：交行，一次性存入3万元；工商银行（工资），2005年2月4日－2006年3月7日，余款501.31元； ...
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21、2003年1月29日昌某发给大洋公司总经理关于《虚拟演播室报奖工作的问题汇报》的电子邮件；22、2003年1月大洋公司工资表；23、昌某的《人事 公司后曾与他人另行组建公司，在公司解散后方受聘于索贝公司，故大洋公司要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的 ...
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21、2003年1月29日昌某发给大洋公司总经理关于《虚拟演播室报奖工作的问题汇报》的电子邮件；22、2003年1月大洋公司工资表；23、昌某的《人事 公司后曾与他人另行组建公司，在公司解散后方受聘于索贝公司，故大洋公司要求我与索贝公司解除合法劳动关系的请求亦缺乏法律依据。大洋公司关于赔偿经济损失的 ...
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