月、2009年12月请假单）、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数），证实原告的出勤情况及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资 了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额 ...

（附2008年11月份请假单）、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数），证实原告的出勤情况及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资 综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额 ...

年1月、10月的请假单）、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数），证实原告的出勤情况及请假情况。 2、2008年3月－2010年4月工资表 了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位津贴含超时及夜班津贴。庭审中被告虽未明确夜班津贴的具体金额， ...

，是原告自己擅自停业，因此由此产生的损失应由其自行承担。原告要求赔偿员工工资和加盟费没有依据。对于返还营业款的诉讼请求，被告予以认可，数额也无异议， 计算），提成租金亦应根据届时月营业总额提成比例按照该支付期内的实际租赁天数计算。关于物业管理费、其他费用的支付方式和期限，租赁期内的物业管理费为每日每 ...

元；原告赵某某经营棋牌室，参照2007年度居民服务和其他服务业的收入标准，其误工费计算到定残日前一天为5954.81元（x元÷12月×4个月+x元÷12月 工资时应当除以每月的天数，上诉人上诉主张计算误工费和护理费赔偿额时，日平均工资数额应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算，本院不予采信 ...

证各一份（复印件），证明受害人住院时陪护人数、住院天数及误工时间；3、新乡市宏达机械厂工资表三份和证明一份（复印件），证明受害人王红霞、 认可的损失情况确认书列明的项目确定本案原告车辆损失。被告代理人的上述车辆损失计算方法符合当事人约定，本院对该损失额3055元予以认定。被告代理人主张按此损失数额足额 ...

责任和民事赔偿责任应如何确定，由谁承担；2、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、辉县市公安局交通警察大队辉公交 叁月），营养，加强功能锻炼。证明原告伤情、住院天数、陪护情况及医疗费花费。3、辉县市鹰隼电器有限公司工资证明一份，证明原告系该公司职工，月平均工资 ...

及诊断证明显示，原告住院期间的陪护人数为1人，应按实际住院天数和误工天数计算相应费用；原告的伤情虽构成伤残，但原告住院25天，加上出院时医嘱 婧 审判员张某丙 二○一二年二月十三日 书记员张某丙 关某被告赔偿原告各项费用的计算方法： 1、医疗费（票据）：共计6294.5元，扣除被告已垫付的2000元和 ...

费、评估费。护某人员应为一人，住院伙食补助费、营养费应按住院天数计算，交通费应在500元以下，x元的精神抚慰金过高。 经审理查明 伤残赔偿金，参照河南省2010年农村居民人均纯收入5523.73元的标准计算，原告冯某请求的伤残赔偿金的计算方法及结果为：5523.73元/年×20年×20%=x.92元。 ...

年年终奖应为x.03元,扣税后为x.62元。原告对计算方法没有异议,但认为在岗天数及扣税方法有误,故对数额不予认可。 以上事实有庭审笔录，原、被告 ）饮品有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告何某2009年未休年休假工资8275.7元。 三、被告康师傅（西安）饮品有限公司于本判决生效之日起十日 ...