江某客家实业有限责任公司（下称客家公司）在2002年6月1日作出的开除林某某公职的处理决定，虽然因程序原因已被兴国县劳动争议仲裁委员会撤销，但是，兴国县 程序和关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见第八项的规定，对林某某开除处理不当。据此，兴国县劳动仲裁委员会作出如下裁决：撤销客家公司赣客实决字（ ...

，李鹏榜因琐事将他人打伤，岩屋潭电站于同年6月23日对李鹏榜作出开除留用一年的处分决定，留用察看期间停发工资，并决定从当年7月1日起每月发给 决定确定的生活费。2009年10月8日，李鹏榜向岩屋潭电站递交了关于请求恢复公职、补缴社保的报告，双方协商未果，李鹏榜向沅陵县劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。 ...

经有关某丙门批准被开除回家。2001年9月10日经夏邑县X组研究，该县监察局经复查作出“撤销对关某丙美的处分决定，恢复其公职，由劳动部门直接办理 原审法院认为，根据夏邑县监察局和商丘市监察局的文件，撤销对原告的处分决定，恢复其公职，由劳动部门直接办理退休手续，工资由劳动部门核定，从批准之月的下月起执行 ...

追究其刑事责任；岳阳市X区检察院副检察长毛成兵、教导员郭勇先包庇彭某卫，要求开除其公某员职务。岳阳市X区纪委经过调查后，认定詹某所控告的这些事实均不实 某卫刑事责任，岳阳市X区检察院副检察院毛成兵、教导员郭勇先包庇彭某卫，要求开除二人公某的事实； 8、关于詹某上访问题的情况汇报、会议记录。证明了岳阳市 ...

同志的档案当时填写有误，不为清退对象，现撤销对郭某某同志的清退，并恢复其公职。特此决定。一九八二年十一月十号。”公路某代理人对该通知的真实性不持认可， 可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。第六条的规定，“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的 ...

生活期间，由于被告受下海经商风波影响，自愿离职搞生意，因离职时间太久而被单位开除，导致夫妻感情日趋恶化而无法和好。由于被告不听原告规劝盲目经商，对家庭及女子 被上诉人多次劝阻，上诉人仍继续在经商，终因离职时间太长，最终被其单位开除党籍、公职。上诉人自1989年起一直在外居住奔波，对家庭及孩子未尽责任和 ...

陵镇X村委会证明。四、证人证言。五、铁道部第四勘测设计院人事处于1979年12月出具的《证明》（复印件）。六、铁道部第四勘测设计院四设人（83）X号《关于开除马某公职的通知》（系复印件，且无正文）。以此证明马某提出申请，要求对其参加核试验退役人员的身份进行 ...

年2月27日，原告向礼泉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告落实错处，恢复其公职，礼泉县仲裁委员会以“因为争议发生于X年X月X日，已严重超过仲裁受理法律时效” ；另按照有关档案制度规定，其无权、也无法私自将原告档案移转他处；且原告被开除已达27年之久，原告诉某早已超出时效，请求驳回原告诉某。审理中， ...

县烟草局作出的宁烟局（2002）X号《关于对李某甲予以除名的决定》，恢复其公职。 上述事实有以下经质证证据予以证实：l、职工考勤表；2、宁远县烟草局书面通知 一年以内累计旷工时间超过30天，企业有权予以除名。而批评教育无效，即需告之开除和除名的后果，或者公示告之。本案宁远县烟草局对李某甲予以除名，未告 ...

单位法人惠民医院，并没有侵犯上诉人的财产所有权或经营自主权。同时，原襄阳区人民法院2004襄刑一初字第X号生效刑事判决证明，上诉人因受贿罪被判处有期徒刑6年，被开除党籍和公职，上诉人现在既不是惠民医院的员工，也不是其法定代表人。故三被上诉人对“红十字会医院”的转型 ...