综字（2003）X号批复、《关于核对补偿金及社保交费情况的通知》、《职工基本情况核对表》及当事人陈述等证据在案证实。 本院认为，电子公司于2003年制定 时效的，应当驳回诉讼请求。关于徐某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，徐某某 ...

综字（2003）X号批复、《关于核对补偿金及社保交费情况的通知》、《职工基本情况核对表》及当事人陈述等证据在案证实。 本院认为，电子公司于2003年制定 时效的，应当驳回诉讼请求。关于李某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，李某某 ...

综字（2003）X号批复、《关于核对补偿金及社保交费情况的通知》、《职工基本情况核对表》及当事人陈述等证据在案证实。 本院认为，电子公司于2003年制定 时效的，应当驳回诉讼请求。关于杨某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，杨某某 ...

综字（2003）X号批复、《关于核对补偿金及社保交费情况的通知》、《职工基本情况核对表》及当事人陈述等证据在案证实。 本院认为，电子公司于2003年制定 时效的，应当驳回诉讼请求。关于张某某所提电子公司违背平等自愿原则，强迫与其签订终止劳动关系协议的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，张某某 ...

，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤，经劳动 对其采取强制措施而且公安机关的询问是不真实的，上诉人刘某某所作笔录是被强迫的。本院认为，对于上述证据，能够与上诉人越大化工公司一审所提交的江西省 ...

协商议定，任何某位与个人都不能以任何某式（包括人民法院以判决形式）强迫命令签订劳动合同。但在事实上，由于劳动力供需关系的失衡，使得用人单位在用人时占据主导 视为在劳动合同期内怀孕。依照劳动法第六十二条、第六十三条对女职工特殊保护的规定，参照劳动部办公厅劳办字〔１９９０〕２１号《关于外商投资企业女职工在 ...

公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休后，并没有强迫被上诉人支付退休金中的职称补贴，是被上诉人依有关政策规定每月支付给上诉人，直至 〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。再根据 ...

公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休后，并没有强迫被上诉人支付退休金中的职称补贴，是被上诉人依有关政策规定每月支付给上诉人，直至 〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。再根据 ...

公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休后，并没有强迫被上诉人支付退休金中的职称补贴，是被上诉人依有关政策规定每月支付给上诉人，直至 〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。再根据 ...

公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休后，并没有强迫被上诉人支付退休金中的职称补贴，是被上诉人依有关政策规定每月支付给上诉人，直至 〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。再根据 ...