主动到公安机关投案，并如实供述自己的罪行，有自首情节；被告人高某某在向被害人讨要拖欠工资时行凶，被害人有一定过错，案发后被告人高某某积极赔偿被害人损失，应予从轻或减轻处罚 大街上谈话，至第二天凌晨2时许，张某甲仍不给付工资款，其拿出手机打电话投诉张某甲，张某甲夺其手机，其拿事先从张某甲家带出来的壁纸刀 ...

以双方自行和解为由，原告再次撤诉。2008年11月21日原告委托其孙其奎前来石柱县劳动监察大队以拖欠工人工资投诉为由，石柱县劳动监察大队主持原告代理人孙其奎、被告李某某、田某某调解达成如下协议:“1、甲、乙双方决定解除原猪场修建合同的履行。2、甲方对乙方实际完成的部分 ...

存在不与员工签订劳动合同、招用童工、不支付加班费、克扣拖欠工资、干部辱骂、殴打员工等严重侵犯劳动者权益行为，杜小明于2006年7月24日向佛山市禅城区劳动监察部门投诉，仅向长吉兴公司追回劳动报酬1800元。杜小明不服，于2006年8月12日根据《中华人民共和国 ...

的企业和个体工商户进行劳动保障监察。原告卢某某称被告以种种理由对原告投诉的拖欠加班工资、经济补偿等问题推给仲裁委员会而不予处理明显不作为。经查，被告 应归属爱迪雅公司承担，爱迪雅公司没有举证应承担举证不能的责任。加班工资和社会保险一样均是受劳动监察部门监督、查处的法定事项，而被上诉人顺德劳动社保局没有 ...

关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法 决定。同日，被告作出X号撤销告知书，决定对原告投诉第三人违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资 ...

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。被告作为主管永嘉县范围 实施若干规定》的规定，本院予以指正，但被告已针对原告的投诉进行了调查，对第三人拖欠原告工资的事实，作出劳动保障监察限期改正指令书，责令第三 ...

、《劳动争议调解仲裁法》复印件、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定复印件、《工资支付暂行规定》一页复印件。 经审理查明，2009年12月，原告刘某某以 某某送达了汝劳社监不受字[2010]X号不予受理通知书：认为原告刘某某投诉拖欠克扣工资报酬属劳动争议，应通过劳动争议部门解决。原告刘某某不服，向本院 ...

了刘某某等17名工人的“工数”、“单价”、“借支”、“应付”等事项，应付的工人工资为22675元；6份“包工记工单”载明了工人的工作量及单价，应付的工人工资 出具的“情况说明”是被告路某及刘某某等17名工人到该单位投诉原告及被告田某拖欠其工资，要求查处情况的真实反映，具有客观真实性，被告路某虽然对该 ...

监察行政处理决定书，其主要内容为：经调查，你单位平顶山市环保科研测试试验综合楼工地拖欠农民工巫××、巫××、张××、张××、刘××、刘××、刘××、张××、刘××、蓝××、刘 。第三人刘××、张××等11名农民工于2011年5月9日向被告投诉某告拖欠其工资共计x元。被告于5月30日向原告送达了平人社监 ...

手续的病假将作为事假处理。 被告静安人保局辩称，对原告未支付第三人工资的投诉，被告有权受理并作出行政处理，被告自受理、调查到最终作出行政处理决定， 本院认为，被告负责本辖区内的劳动保障监察工作，依法具有对用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬的行为作出行政处理决定的职权。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定， ...