原则上同意继续支付到其参加工作为止），生活费每年分四次在上一季度第一个月X号前付清，考虑到通货膨胀的原因，每年初按公式：上年年生活费× －2010年三年的抚养费156,000元、保险费24,000元；2、判令被告提前支付原告2011－2012年两年的抚养费84,000元及保险费16,000元计100, ...

其三、因原告单方解除劳动合同未依法提前三十天书面通知被告，原告还应向按被告上一个月的工资标准额外支付被告一个月工资。第二、被告工资是否包括 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员陈辉伟 二○○九年四月二十二日 代理 ...

垫付的7月份医疗工伤保险费376.32元，共计x.32元，高某某则在仲裁中提出反诉，要求人保湖南公司为高某某足额购买养老保险、医疗保险、公积金，湖南省劳动 向人保湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动合同的违约责任；双方在合同 ...

标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂２０００年５月被告将原告调到长安航空公司担任飞行工作，但工资和 。超过３０日的，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。＂根据上述规定，劳动者享有辞职权，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位， ...

法律保护。由于协议书中第三条约定：“如不按期缴交者，超过一个月作自动离职处理”是双方约定解除劳动关系的条件，因此，刘某某在2003年7月份 约定其他内容。事实上，刘某某和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘某某提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工要求停薪留职问题》 ...

约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，梁X提前解除某同又不符合约定条件的， XX公司支付加某工资差额、饭某、绩效工资及经济补偿金不当。 针对XX公司、梁X提出的异议，本院对本案的事实进行了审查，查明的事实与一审法院认定的事实一致。 ...

之日起算，合同期可根据船况、海某适当提某或延期。…乙方如因自身原因要求离职，必须在30天前向船长提某。报甲方同意后由甲方安排接替人员交接完妥后方可 负有管理责任；劳动合同或管理协议期满或解除的船员，原申办单位应收回海某证并在一个月内送交签发机关注销。可见，办理《海某证》是渔业公司的法定责任，办证费用应 ...

据王老师说，被告始终未办理请假手续。学校有规定必须提前填写请假手续的单子，而被告已经于2009年6月请假了，理应可以填写请假单子的。 被告郑x辩称， 年7月13日前以书面形式向公司所属xx幼儿园园务部提出请假一个月的申请，鉴于当时幼儿园教师离职较多的情形，以及郑x请假事由（赴西安办理母亲房屋拆迁事宜） ...

本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、 就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ； 二、被告上海某某网络科技有限公司应于本判决生效后十日内支付原告张某未提前30天通知解除劳动关系经济补偿金人民币1,500元； 三、被告上海某某网络科技 ...