公开技术学校与王某乙的汽车培训中心签订《医学委培合作协议》，其办学行为并无违法违规之处；2、他本人并未参与招生活动，也未授意房某某等人制作报到卡， 典礼上以交大医学院院长身份讲话，又在以后的教学中，租赁临时教学场所，任意聘请教师进行教学，继续对学生进行欺骗，以达到掩盖其所办培训班真相的目的。可见王某乙 ...

、被告原任校长×××的证明，原任会计×××的证明材料，证明原告是临时工，不是代理教师。2、记账货单封面，工资花名册，奖状，工作证，原告的工作日志，证明原告是 双方形成无固定期限的劳动关系。被告在无正当理由的情况下将原告辞退，行为违法。自我国颁布实施《劳动法》以后，所有劳动者在法律上的权利义务不存在任何 ...

租赁造林协议书，证明该协议从形式上及实体内容均违法，是无效协议。证据A2，证人陈某丙的证言，证明被告陈某丙是国家教师，其户籍不在石新组，不是石 石新组村民的被告陈某丙所签订的土地承包租赁造林协议书，从程序到实质内容都是违法的，因而协议是无效的，原告方委托代理人向法庭提供了下列证据：证据A1、A3、A5 ...

2008年1-2月份勾伶八人工资发放情况和2007年、2006年工资情况，商水县教体局2004年招聘教师录用人员花名册，商水县教体局证明，勾伶八人的工资等级审批表，勾伶的教师分配介绍信，（略）×乡×校校长袁志华违法事实的有关材料、关于省编办转办商水县×乡×校在移交川汇区 ...

书面通知用人单位，由此给用人单位造成损失的，应赔偿损失。由于邓某某的严重违法行为给葛岸幼儿园造成直接经济损失达6900元(流失学生5名，每人230元/月 本案是否属于人民法院受理范围问题，《中华人民共和国教师法》第三十九条并未排除教师在其合法权益受到侵害时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁和对仲裁裁决不服向 ...

的真正原因是因为上诉人2003年1月6日前往广东省教育厅反映了被上诉人违法长期不与外聘教师签订劳动合同、参加社会保险的情况而对上诉人打击报复。此事有 转送给我校工作人员。2、我校工作人员第一次看到“广东省供销学校全体外聘教师集体联名投诉信(复印件，简称投诉信)是一审阶段。这封投诉信的复印件是上诉人作为 ...

略）由紫龙公司经营管理。原告符某某于1998年4月经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于（略）经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与（略）订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999年6月24日 ...

龙公司经营管理。原告吴某某于1998年2月23日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司虽然于1997 ...

龙公司经营管理。原告高某某于1995年5月19日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司虽然于1997 ...

由紫龙公司经营管理。原告苏某珠于1993年9月经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于（略）经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与（略）订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999年6月24 ...