界定商业秘密的具体内容并划清其界限，这是获得法律保护的前提条件，针对原告主张的商业秘密具体内容，是否构成商业秘密，本院分别认定如下： 1、蛭弧菌的科研 ，只要掌握有关分离技术的相关普通技术人员即可从自然界中提取，同时，物某身不具备商业秘密的法律特征，原告认为其是国内唯一拥有该菌种的鉴定证书，但其并未 ...

情况好，生命体征正常”等内容，可以证明杨某出院时，伤情稳定，具备申请劳动能力鉴定的条件。但杨某直到2008年2月27日才提出劳动能力鉴定申请，且 没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金 本院认为，劳动报酬是劳动者因参加社会劳动，按约定 ...

被劳动人事局批准被正式招收为全民合同制工人。所以这种“全民合同制工人”招工与“待业”期间是否计算工龄是一行政政策性问题，不属于人民法院审理的范围。综上，请法院 全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周某某本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008）X号决定书、银光机械公司 ...

的程序清单中包括“宣武区房管局”项目作业程序，许某某掌握的华胜影捷公司客户名单中包括“宣武区国土局”和“宣武区建设委员会”等单位，但是现有证据条件下无法确定北京市宣武区房屋土地登记发证事务所与该区“房管局”、“国土局”和“建设委员会”之间的民事法律关系，因此根据现有证据不能认定有关北京市宣武区房屋 ...

在瑞士的交通费凭证、电话磁卡。 12、原告的原工作单位上海三星洗涤用品有限公司对原告辞职前工资收入所作的证明。 13、被告出具的关于原告与瑞士校方收取和退还学费的 的礼品，将所携的钱款几乎花尽，造成自身的经济拮据，已不具备在瑞士继续求学的经济条件。原告自愿放弃在瑞士留学，对自己的权益自主做出了处分，应 ...

被告也未为原告缴纳社会保险费。 2010年1月15日中午，原告向被告发送辞职邮件并同时递交辞职信：感谢你们给予我在公司学习的机会，也感谢各位对 被告发出的“录用通知书”，是否意味着双方已经签署了法律意义上的劳动合同劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全 ...

下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂与廖某某解除劳动合同关系是否合法不是本案要解决的问题，该问题廖某某应当向劳动争议仲裁部门提出。 ...

，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...

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，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...