问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效也即双方劳动关系何时终止 原告2004年6月22日受伤，根据宁波市第六 影响。 本院认为，劳动者因工伤残的，依法应享受工伤保险待遇。本案被告虽为原告缴纳了工伤保险费，但原告治疗工伤所需的医疗费应先由被告垫付，故被告应 ...

《工伤认定决定书》。 第三人储某某述称，根据《工伤保险条例》，第三人应当享受工伤保险待遇，被告的《工伤认定决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确， 证；同时，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以申请仲裁，但不是必须。第三人与被告的意见相同。 本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款 ...

条及《劳动法》相关之规定，劳动者因工受伤致残应依法享受工伤保险待遇，被上诉人要求上诉人支付工伤保险待遇是合法合理的。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 ，本院不予采纳。 关于被上诉人施行残端修整术是否存在过错的问题，从医院开具的手术记录来看，当时医院建议被上诉人可作的手术为皮管修复术和残端修整术， ...

工伤保险实行无责任补偿原则，受害者不论对发生工伤事故是否有责任，都应按国家法律规定享受工伤保险待遇。 第三人向本院提供的证据有：许昌市烧伤医院诊断证明 工伤认定通知书。 本案受理费50元，由原告明旭重工公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

进行认定。腰间盘突出症与急性腰扭伤是否存在因果关系，应按河南省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉的通知》（豫 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”、第六十一条规定“本条例所称职工，是指与用人单位存在 ...

第X号认定工伤决定书认定的第三人贺X某原告菜馆受伤事实是否清楚，证据是否确实充分，程序是否合法，适用法律是否正确，被告杨凌区X某向本院提供了以下相关证据材料：1 ，第三人贺X某雇于原告，从事服务性工作，与原告形成劳动关系，应依法享受工伤保险待遇。第三人在原告处签到途中滑倒受伤，有被告调查原告两位领导的 ...

的规定，个体工商户的雇工，有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》是一个权利保障法，《条例》对工伤认定实行无过错归责原则，即不管职工对伤害 的原因而受到事故伤害，至于劳动者对伤害的发生是否有过错，并不影响工伤认定的成立。因此，第三人龙XX所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项 ...

其操作整平机。有时网片拉出来是弯曲的，需经整平机整平才知道是否变形，测量网片有时也需整平机的配合。李某丙不时也需要调整一下拉网机 工伤保险条例》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或死亡的，可以享受工伤保险待遇：(一)工作时间在本单位从事日常生产、工作；”劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关 ...

木业经营部不服原判，提起上诉称：本案争议的焦点是殷某和发生交通事故死亡的时间是否为其因公外出的工作时间。从上诉人和原审被告提供的证据可以证实：殷某和 七)项规定，因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。由于法律、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间条件作进一步 ...

木业经营部不服原判，提起上诉称：本案争议的焦点是钟围国发生交通事故死亡的时间是否为其因公外出的工作时间。从上诉人和原审被告提供的证据可以证实：钟围国 七)项规定，因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。由于法律、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间条件作进一步 ...