小城镇社会保险的基本养老、医疗保险费，而原告在被告处工作期间尚在一次性缴费年限内，故被告可以免缴原告的基本养老、医疗保险费，但被告应当为其缴纳其他 工作天数27天，超过法定工作天数5.25天。双方劳动合同约定原告基本工资为本市最低工资标准，实际被告亦按照此规定发放原告工资，故加班工资基数应当以此为标准 ...
//www.110.com/panli/panli_14515750.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8044770.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8043007.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8041916.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8040736.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8039652.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8038944.html-了解详情
，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车 ...
//www.110.com/panli/panli_8037612.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8036630.html-了解详情
外事旅游汽车公司全部资产，原告10人属于用人单位被兼并而改变工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前 、认同河南中星旅游发展有限公司新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游 ...
//www.110.com/panli/panli_8035812.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务