杨某某诉称,自2008年9月始，被告未与原告签订劳动合同，亦未给原告购买过养老保险等，原告在被告处工作的平均工资为每月2647元。被告侵害了原告的 合法权益受到侵害，虽原告于3月17日与被告就解除劳动合同达成协议，但未对养老保险的办理与缴纳达成协议。故此，原告要求被告办理并补交2007年7月至2009 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付解除劳动合同赔偿金18,200元；2、原告支付未提前30天书面通知被告解除劳动合同的一个月代通金2,600元；3、原告 已有三年，且原、被告签订的劳动合同第三十九条中明确约定公司的规章某度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属 ...

黎X，被告XX公司的委托代理人荣X到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告郑X诉称，其于2009年4月6日进入被告处工作，双方签订劳动合同，约定第一个月 不低于试用期待遇标准。在劳动合同中双方需要明确的其他事项栏，手写载明为：1、（工作）协议书；2、保密、竞业禁止及知识产权归属协议。原告签署的落款日期 ...

被告与洛阳伟信电子科技有限公司业务发生表及业务凭证；4、原被告签订的劳动合同及保密协议；5、洛阳伟信电子科技有限公司线路板销货清单12份。 被告辩称， ，金额分别为494.50元和2170.90元。收据上有原告出纳胡ⅩⅩ签名，但未加盖原告公章。2009年8月28日，合肥博旭电子科技有限公司出具产品销售 ...

地区x产品的市场销售，为自己牟取不正当利益。而沈某、张某虽然未与协和洛克中心签订劳动合同，而是在北京世纪飞虹科技有限公司（简称世纪飞虹公司）工作，但其 ，康瑞德现代某司已经通过签订劳动合同、《保密和竞业禁止协议》和员工手册给予保密，且可以在康瑞德现代某司签订的地区代某协议中得以体现，故这些内容构成康 ...

手段获取、使用权利人的商业勒密。原判认为，x某x是在了解到x某x等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四 ，而且（略）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人李某丙辩解称：抗诉书说的保密协议、口头告诫不是事实，潘国基只是跟我们说不能 ...

信息为X科公司谋取非法利益，严重损害了原告的合法权益，根据XX公司与鲜XX签订的《劳动合同》、《保密竞业限制协议》、《工资待遇协定书》及《中华人民 自2008年1月1日起月固定工资2000元中含保密费500元，但XX公司未举证证明鲜XX存在违反保密协议的事实，因此，对于XX公司要求鲜XX退还在职期间的 ...

没有营业执照，所有对外签约均以公司名义进行，初期尚未形成正式的合作关系，与张某之间是劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但奥润德公司给张某发工资、上保险， 的经营权益，双方应当向奥润德公司承担连带赔偿责任。 出资人协议及张某所作的保密承诺中并未明确在张某离职后的限制期限内给予其经济补偿，且约定的解除合同后 ...

8月底，其和谢某某等人集体辞职后加盟张某某的某某公司。其与某某公司签订过劳动合同、保密及工作成果协议。某某公司实际研发和某某公司x芯片功能类似的FM 该意见书已经认定某某公司x芯片与某某公司x芯片存在实质性相似，但因其未对某某公司芯片所包含的技术信息密点及两公司芯片是否包含相同技术信息进行具体剖析，故 ...

审理期限届满后，延长一个月继续适用简易程序审理。原、被告曾申请庭某和解，最终和解未成。本案现已审理终结。 原告XX公司诉称，2007年7月5日，被告进入原告公司 了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告间又签订了一份《保密和不竞争协议》，约定如员工未能履行本协议项下的有关义务，实施了 ...