资格的自然人进行施工，明显是违反《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定。第三人豆某某虽然没有与原告签订劳务合同，但是豆某某系自然人侯三秋招用的 ，原审判决适用法律错误。请求二审依法改判。 被上诉人新华人劳局辩称：我局工伤认定决定认定事实清楚，作出程序合法，请求二审予以维持。 被上诉人豆某某辩称：1、 ...

。 2、工伤认定书一份，证明被告因工受伤。 3、关于郭x工伤一次处理的协议一份，证明原告没有支付被告十级伤残补助金及鉴定费，只支付了到2010年2月 2010年2月11日止的病假工资一次性结清；3、补发半个月工资；4、劳动合同因工伤延至2010年2月28日终止。2010年7月22日，上海市劳动能力鉴定 ...

引起纠纷从而发生打架，造成原告背骨、肋骨骨折，是工伤。某某人力公司于2009年7月26日寄来解除劳动合同通知及退工单。原告不服仲裁裁决，现请求法院 单位提供2009年新的员工手册。对此，被告认为2009年没有制订新的规章制度。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，上岗协议书，处罚通告，解聘书，退工单 ...

负责人张某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 原告缪某某与被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开 认为，原告在工作中受伤，已经相关部门认定为工伤，应当享受工伤待遇。原告主张的精神损失费和律师费在本案中没有法律依据，本院不予支持。仲裁费300元非 ...

寿腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决 公司应为胡某某缴纳上海市外来从业人员综合保险费，没有缴纳的，应予补缴。关于工伤保险一次性待遇，因胡某某发生工伤，而慧加公司当时未为胡某某参加 ...

扭伤，后被诊断为腰椎间盘突出。某公司当时表示双方内部解决，故没有为其申报工伤。2009年12月31日，双方劳动合同到期，某公司未再与其续签劳动 告知需要动手术）、2008年11月至2009年12月的工资差额6,000元、劳动能力鉴定费580元、后续医疗费9,994.84元。 被告某公司辩称，其不同意绪 ...

： 1、劳动合同书一份。以证明双方签订劳动合同的事实。 2、市公安交警六大队证明一份。以证明原告发生交通事故事实，属工伤。 3、事故的目击证人靳X和 月至2006年9月份的工资。 综上，本院认为，没有出现原被告双方劳动合同中所约定的和劳动法所规定的解除劳动合同的情况。故原告解除与任XX所签订的劳动合同 ...

工作，双方当时未签订劳动合同，2005年2月21日董某某在工作中摔伤，沈阳长隆电力设备制造有限公司为董某某进行了医治，后双方在董某某工伤认定问题上产生分歧 董某某存在劳动关系，董某某受伤后一直享受正式员工待遇，在双方对劳动关系没有分歧的情况下，董某某申请仲裁，并让上诉人承担仲裁费，这是对上诉人的侵害， ...

职业，住址：康平县X镇X村。 上诉人康平县三台子煤矿因与被上诉人钱某某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市康平县人民法院（2005）康民合初字第X号民事 、非工作地点因交通事故死亡，康平县三台子煤矿对其死亡并无任何过错，法律也没有规定用人单位应对职工在非工作期间的死亡承担救济责任。康平县三台子煤矿的该项上诉 ...

号《工伤认定受理通知书》、（2008）X号《工伤认定决定书》及送达回证，证明被告作出的具体行政行为程序合法。 2.《劳动合同》证明卢华与用人单位存在劳动关系。 、调查核实、作出决定、依法送达，符合法定程序。但被告认为卢华的死亡与工作没有关系，既非履行其岗位规定的工作职责，也非单位指派的理由不成立。本院 ...