兰靛煤矿的，其权利义务应当承接。但是我确实没有在兰靛煤矿上班，请求人民法院确认我与原告之间存在劳动关系。 经审理查明，2007年6月6日，被告彭 人民共和国劳动合某法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 ...
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偃师市科发玻璃原料厂的工资表及花名册，赵XX称企业注销后，因出让企业，没有工资及其它纠纷，工资表已处理，不存在了，又因企业属个体企业，不规范 人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议， ...
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偃师市科发玻璃原料厂的工资表及花名册，赵XX称企业注销后，因出让企业，没有工资及其它纠纷，工资表已处理，不存在了，又因企业属个体企业，不规范 人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议， ...
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过偃师市科发玻璃原料厂的工资表花名册，赵XX称企业注销后，因出让企业，没有工资及其它纠纷，工资表已处理，不存在了，又因企业属个体企业，不规范 人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议， ...
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偃师市科发玻璃原料厂的工资表及花名册，赵XX称企业注销后，因企业出让，没有工资及其它纠纷，工资表已处理不存在了，又因企业属个体企业，不规范， 人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议， ...
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偃师市科发玻璃原料厂的工资表及花名册，赵XX称企业注销后，因出让企业，没有工资及其它纠纷，工资表已处理，不存在了；又因企业属个体企业，不规范 人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议， ...
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年12月25日之后原告就回老家了，双方解除了劳动关系，原告回老家之后被告没有通知他来上班。被告认同劳动仲裁裁决。 经审理查明，原告系本市外来从业人员 劳动关系的存续期间。原告主张自2001年起双方建立劳动关系，被告认可自2005年5月起建立劳动关系，原告未能提供相关证据证明在2005年5月之前双方存在 ...
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原告承包的“法华525创意树林装修工程”工地工作，担任电焊工，与原告建立劳动关系，双方未签订劳动合同，月工资2,700元由工地负责人吴某支付。原告向被告 。B公司没有第二项目部专用章，如果签订合同，均使用合同专用章。B公司未承接过“法华525创意树林装修工程”钢结构工程项目，与被告不存在劳动关系。 第 ...
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南阳供电公司下属变电工区青台变电站做工，因原告未能提供足以证明与被告之间建立劳动关系的相关证据，故原告李某某虽在青台变电站断续做工，是原告与青台 并且当庭与原件核对无异，在职职工工资明细表和奖金发放清单中没有原告李某某足以证实原告与被告之间不存在劳动关系；且根据李某某在法庭笔录中于2007年12月被 ...
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认定事实错误，适用法律和政策错误，被告不是原告单位的职工，与原告未建立劳动关系，原告只是教育行政主管部门，无权对人事安排问题自行作主，被告所在单位是自负盈亏 被告所在公司的资产而没有对被告进行安置，作为主管部门应当承担责任。对证据2、3、4无异议，恰能证明原、被告之间存在劳动关系。本院审查认为，原告 ...
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