责任公司购买。原告在庭审过程中表示，其与被告的劳动关系已经实际解除，被告对此没有异议。 以上事实有《劳动合同》、银行卡客户交易详单、证明、（2010） 年1月1日建立劳动关系，被告于2008年9月20日与被告签订劳动合同。因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质，其支付 ...

协商变更岗位，协商未果； 6、关于解除劳动合同的通知及被告所写的回执，证明原告上海XX服务公司已与被告解除劳动关系； 7、上海市单位退工证明及解除/终止 月7日。2008年10月8日，上海XX服务公司人力资源分公司与被告签订劳动合同，该合同约定，派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事客服工作；期限自 ...

，并于2008年6月17日续订合同一次。后被告公司成立，承认原告在上海代表处期间的全部工龄及签订劳动合同的次数。2009年5月20日，原、被告签订了为期 的这一行为客观上使2010年8月2日以后原、被告已无恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同的可能，故本院认定原、被告自2010年6月18日至2010年 ...

才让被告签订了《XXXX集团指标任务书2009年度》。被告亦陈述自己未销售过。 以上事实，有被告提供的《x集团指标任务书2009年度》、劳动合同、医院 劳动合同，缺乏依据，本院认定原告系单方面违法实施了解除劳动合同的行为，现被告要求恢复双方的劳动关系，并无不当，本院予以准许。 原告已经为被告缴纳了仲裁 ...

被告2009年8月6日至2010年7月7日未签订劳动合同的双倍工资差额x元、解除劳动关系的经济补偿金2500元、补缴2009年7月至2010年7 ，已经向被告提出订立书面劳动合同的请求，在原告未能履行诚实磋商义务、双方没有依法签订书面劳动合同的情况下，原告应当承担劳动合同法规定的相应法律责任。原告要求 ...

被告违法解除劳动合同的赔偿金x元。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有经庭审质证的仲裁裁决书、劳动合同、借款单、关于解除公司与朱XX劳动合同关系的决定 恐难解燃眉之急，所以被告认为自己的行为并非擅自挪用公款，也没有给公司造成严重不良影响。原告对《借款单》真实性无异议，称签订劳动合同时已将锦日（2008 ...

形式上看已经具备了劳动合同必备条款的大多数；至于《聘用合约》上没有加盖原告公章，本院认为原告成立于2009年3月23日，《聘用合约》签订于2009年3月 举证说明。 故原告与被告签署了《聘用合约》，已经完成了建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的法定义务。诉讼中被告也未向本院提供任何证据证明，《聘用合约 ...

区X排灌管理站（以下简称“某某排灌站”）工作，双方未签订劳动合同。某某排灌站没有依据法律的规定，按照同工同酬的原则向原告支付报酬，而是每月支付人民币1,000元（ 关系通知：“顾某：今天上海某某排灌站书面提出解除你与我方的事实劳动关系，劳动合同至2009年3月3日结束。”为此，原告于2009年8月4日 ...

保险费，愿意额外支付原告补偿款3,500元。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条及原、被告当庭陈述在案佐证。 庭审中 、三款规定之情形，故原告要求确认2009年所签订劳动合同无效，要求确认与被告之间存在无固定期限劳动关系的诉讼请求，本院难以支持。庭审中，原、被告对 ...

返还，另愿意额外支付原告补偿款3,500元。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条及原、被告当庭陈述在案佐证。 庭审中 、三款规定之情形，故原告要求确认2009年所签订劳动合同无效，要求确认与被告之间存在无固定期限劳动关系的诉讼请求，本院难以支持。庭审中，原、被告对 ...