的辩驳意见》、人民调解书与承诺保证书。2011年7月13日，邵阳市人力资源和社会保障局作出了邵工伤认字[2011]X号工伤认定决定书，根据《工伤保险条例》第十四 条第（一）项：人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。...

的具体行政行为事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。 本院认为，武汉市X区人力资源和社会保障局作出的蔡人社监理字（2011）第X号和 罚字（2011）第X号劳动行政处罚决定准予强制执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长黄爱国 人民陪审员袁伟军 人民陪审员王宝君 二○一二年三月十九日 书记员 ...

于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员祁谷芸 二○一二年五月十日 书记员吴潇潇 附相关法律条文： 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 人民法院经过审理，根据不同 ，分别作出以下判决： （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： 3、违反法定程序的； ...

局向省一建公司送达限期改正决定书后，仍未予支付，其局依据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定作出的处理决定，适用法律正确。综上，其局作出的行政处理决定， 与其公司不存在劳动关系，请求市人社局建议党如要、李某安等24人通过仲裁程序确认是否存在劳动关系。市人社局未作答复，于2011年11月3日向省一建公司 ...

原告重庆市渝万建设集团有限公司。 委托代理人姜某某。 被告巴东县人力资源和社会保障局。 委托代理人周某丁。 委托代理人贾某某。...

11月28日立案受理后，于2011年12月5日给被告巴东县人力资源和社会保障局送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员及书记员告知书及开庭 ，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的 ...

现已审理终结。 被诉具体行政行为：2011年11月17日，邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字[2011]X号工伤认定决定书，认定邵阳县杨家山煤矿不是尹 行政行为： 1．主要证据不足的； 2．适用法律、法规错误的； 3．违反法定程序的； 4．超越职权的； 5．滥用职权的。 《最高人民法院关于某行 ...

现已审理终结。 被诉具体行政行为：2011年7月20日，被告邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字[2011]X号工伤认定决定书，根据《工伤保险条例》第十四条 条第（一）项：人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。...

煤矿送达了协助调查通知书和举某通知书。2011年7月26日，邵阳市人力资源和社会保障局作出了邵工伤认字[2011]X号工伤认定决定书，根据《工伤保险条例》第十四 条第（一）项：人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。...

5月员工工资明细单、劳动合同、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案、原告的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业 判决。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 天安保险 ...