解除与颜xx的劳动关系，但双方就支付经济补偿金、补发双倍工资差额和补交社会保险等事项未能达成一致意见。现颜xx请求法院判决：1、由豪佳商行向颜 请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动 ...

上海某（略）事务所（略）。 原告吴某与被告上海某有限公司追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴某及 事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张在担任广告总监的同时，还 ...

将原告左手砸伤。后原告被送至福州空军医院救治。福州空军医院要求原告预先缴纳5000元治疗费用，被告唐某某、邹某某互相推诿。后被告唐某某以治疗费用过 在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病……”，《工伤保险条例》第六十条规定：“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由 ...

部分，系根据实际销售量上下浮动。崔某在工作期间，我公司一直按照劳动合同约定及时足额发放工资，鉴于某工作性质，其工资有时由其同商场专柜的几位同事 材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。崔某在职期间，E某未为其缴纳社会保险，该公司以现金形式向崔某 ...

为2009年9月27日。由于双方就支付经济补偿金、补发双倍工资差额和补交社会保险等事项未能达成一致意见，2009年11月17日，袁XX以XX商行为被 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国 ...

支付上述拖欠工资100%的赔偿金，因劳动合同法规定的是如用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付 有限公司于本判决生效之日起十日内为原告吉某甲缴纳2009年6月至2010年3月期间的城镇社会保险9,480.80元，其中原告吉某甲个人应缴 ...

认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，被告自2009年 资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告注册在本市松江区，未为被告缴纳社会保险，因此原告应为被告补缴在职 ...

休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第 参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额 ...

18日至1997年8月18日；黄某乙在实行计件工资制，万发机械厂每月及时付给黄某乙劳动报酬，万发机械厂根据生产的发展，效益的提高，逐步调整和 经办机构为黄某乙办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险 ...