……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第某十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第某十八条规定 某返还收取的相关费用人民币4,000.00元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍 ...

”的规定，原告作为本案劳务分包合某的发包方，对某地民工的欠薪代偿义务已履行完毕，工程款已超额支付到位，已无任何要求原告支付被告工资和经济补偿金的事实 劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 ...

69元。2、驳回原告祝XX其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 的劳动关系是违法的，应当支付赔偿金；3、2008年1月15日，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》已经予以了废除，废除了用人单位或用工单位对职工的罚款处罚权 ...

不是规章，该通知不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX物业服务有限公司向本院 、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 ...

不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为 某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...

不是规章，该通知不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX物业服务有限公司向本院 、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 ...

不是规章，该通知不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX物业服务有限公司向本院 、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定 ...

被告平顶山市安平劳务有限公司签订有劳动合同，被告平顶山市安平劳务有限公司作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务；原告王某乙要求按仲裁裁决执行的诉讼请求，事实清楚 用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法 ...

元，护理费1611.3元，共计x.98元。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 对其诉讼请求，按照法律的规定负有举证义务，本案中，高某上诉称其虽未办理工商营业执照，也不应属于非法用工单位，其与被上诉人属于雇佣关系，不属于非法 ...

扣减相应部分是否合理问题。原审法院认为，依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案因双方合同书中对于工资 合同签订之后才开始办理相关渔船船员适任证书，在合同签订之时其并不具备履行合同约定义务的资格，因此，本院认为林某在2008年3月24日《3月 ...