，此前原告从未收到过书面或口头通知。原告于2008年4月9日向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销开封丝织印染厂对王某某的处理决定，与王某某签订无固定期限劳动合同 通知，事实上厂里没有再通知原告，证据2有问题。证据3不真实，原告休的应是产假，不是病假，更不算旷工。证据4是厂里内部文件，没有公章，不知道是 ...

2009年2月15日前腾出系争房屋；双方于2009年3月31日前共同向房地产交易中心申请办理转让过户手续；合同签订后，被告于2009年1月14日前支付房款92,000元作为 某人，1万元给了印a。后印a又找了几个高利贷中介，中介提出做房产假买卖套现，并要办一个公证书。后原告汤a又向印a借款1万元，2 ...

合同有关的劳动争议的仲裁期间的中断，故吴某某于2008年3月25日将仲裁申请中继续履行与申诉人的劳动合同并签订书面劳动合同的请求变更为被诉人给申诉人经济补偿的 对吴某某要求湘雅医院支付生育费的诉求，不予支持。对于吴某某所提出的产假工资的诉求，因吴某某未提供证据证明，不予支持。 五、根据劳动部《最低工资 ...

签订后，原告以河南油田宏发实业公司违反法律规定，故意克扣其在工作期间的产假工资和有害工种的工资性津贴等为由，以河南油田宏发实业公司、河南石油勘探局为 。原审另查明，河南油田宏发实业公司于2005年3月18日经河南石油勘探局申请在唐河县工商局办理了注销登记。 原审认为，河南油田宏发实业公司于2005年3 ...

，单纯警告奥瑞金种业、五色种业、阳谷所、华丰所、聊城种子公司生产假种子，诉请法院支持其赔偿请求，没有任何法律依据，因而赔偿损失将无任何 种子公司二审中未举证新证据。 丰乐种业在二审审理中提交“请求鉴定申请书”，申请人民法院委托北京市农林科学院玉米研究中心对农业部植物新品种保护办公室植物新品种保藏中心 ...

积极组合。至于某理本案时审查人员的变更问题，是由于某中一个审查员休产假，而陕西省高级人民法院在给专利复审委员会的函中明确记载有：“因该方法专利 其技术自1992年开发完成后，受到媒体报道并得到相关部门的肯定，因而其专利申请具备新颖性、创造性和实用性的这一观点缺乏法律依据，违法专利法有关新颖性、创造性和 ...

道而行之，受重男轻女封建思想的驱使，先是在孩子出生四个多月时，以被上诉人产假到期没有看孩子的为由把被上诉人和孩子送到娘家住，叫父母给看着孩子。事 支持。 关于原判程序是否违法问题，通过审阅一审卷宗，原判在立案、适用审判程序、依申请调查取证以及开庭审理中，并未有违背民事诉讼法有关规定的行为，上诉人李某甲 ...

至2010年2月28日届满。2009年7月18日开始，被告因生育小孩请产假三个月。2010年5月间，原告发给被告书面劳动合同，合同内容与原先双方 哺乳期届满不再聘用被告，被告在原告处工作直到2010年10月18日向原告递交辞职申请时止。原告在2010年10月19日发给被告终止劳动合同通知书。被告在原告 ...

。X年X月X日生育后，其休产假和哺乳假一年。之后，由于身体不好，向被告递交了两个星期病假申请，之后未递交病假申请单，但仍继续休息 以及人员等事项由被告承继。 2009年10月19日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告撤销解除决定，补缴1993年1月至2009年10月社会保险费，支付 ...

终结。 经审理查明：上诉人系被上诉人单位的职工，1984年，上诉人因休产假后无工作岗位，遂放假回家。1990年10月20日，上诉人与被上诉人签订 个月的失业救济金。2005年10月19日，上诉人向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被上诉人为其交纳1993年至1999年的养老保险费、补齐应享受的福利 ...