员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第 上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效 ...
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员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第 上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效 ...
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员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第 上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效 ...
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员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第 上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效 ...
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员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第 上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效 ...
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员工。2009年3月，被告为进一步深化企业内部分配制度改革，经研究制定《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第 上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效 ...
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上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式进行补贴。请求二审依法改判。 益阳石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法 彭某乙提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化股份益人[2011]X号《关于对冷大 ...
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上税；乙方需将该加油站转让金汇入甲方指定银行帐号，汇出单位为中国石油天津公司；汇入的第一笔资金，由乙方借用支配；甲方办理各项证照的过户 任何手续；致使军影加油站的土地使用权与建筑物所有权手续的变更未能办理。中石油天津公司为此诉至天津市东丽区人民法院，天津市东丽区人民法院为此作出的（2009）丽民初字第 ...
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，河南飞鸿（略）事务所（略）。 上诉人（原审被告）中国石化集团中原石油勘探局，住所地河南省濮阳市X路。 法定代表人孔某某，该局局长。 委托代理人刘 时间段工资25%的经济补偿金，补足应缴纳的养老保险金和医疗保险金；被告中原总机石油设备有限公司承担连带赔偿责任；上述支付数额于判决生效后10日内付清；二、 ...
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属欠条性质，证明原审原、被告之间存在餐饮服务合同关系，原审被告清丰县第一石油化工厂应该支付相应价款，并承担逾期付款违约金。原审原告要求按日万分之五 请求。 案件受理费3850元，原审原告刘某民负担3441元，原审被告清丰县第一石油化工厂负担409元；鉴定费1900元，由原审原告刘某民负担。 如不服本 ...
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