裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险条例 职工失业损失。上诉请求均属正常劳动争议范围。另外，原某法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围、职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求 ...

裁定驳回上诉人的起诉系适用法律错误，程序违法。上诉人因单位未给其办理参加社保手续，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险 赔偿职工失业损失。上诉请求均属正常劳动争议范围。另外，原审法院以社会保险费的缴纳属依法强制征收的范围、职工（个人）不属追偿主体驳回系适用法律不当。请求 ...

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所在；2、1994年被上诉人通知上诉人回厂办理离职手续，上诉人要求交回社保关系给予续保，被上诉人出具证明给上诉人去社保局办理。后上诉人按社保局要求 单位欠缴养老保险费的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此，追缴社会保险是属于社会保险部门的职责， ...

，统称社会保险费)的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工(个人)不属于追偿的主体。故对原告在本案中要求被告向社保局缴纳二原告此期间的社保三金的请求 受案范围。 本院经审查认为，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费属于依法强制征缴的范围，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和最高人民法院《关于审理劳动 ...

缴费复印件及个人历年缴费工资及个人缴费台帐一页，证明社保统筹2006年12月才开户，2006年9月至11月的没缴纳，2009年6月以后的也没有缴纳， 偿金7942.8元；解除双方的劳动合同；返还2007年3月至2008年12月强制收取的管理费、出版费共计x元。2009年11月24日，郑州市劳动争议仲裁 ...

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