工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x元。（4）被告给付原告一个月工资的经济补偿金700元和额外经济补偿金 ，被告为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不 ...

工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x.25元。（4）被告给付原告一个月工资的经济补偿金700元和额外经济 ，被告为了规避责任谎称：“签有劳动合同、已按规定支付加班工资、不具备办理社保条件”，而至今又拒不提供相关材料。同年4月7日，针对被告拒不 ...

7000元的事实。 被告应某戊未提供证据。 被告某保险公司向本院提供了社保个人账户查询单1份，用以证明原告已退休，享受退休待遇，不存在误工 、护理费x元、交通费500元、住院伙食补助费3210元、营养费1800元、残疾赔偿金x元、鉴定费2300元、电动自行车修理费1130元、衣服损失300元、精神损害 ...

位于上海市X区的有限责任公司，在宁波并未设立分支机构，被告在上海市X区的社保机构办理社会保险，按月为原告缴纳外来从业人员综合保险费。另外根据国家和上海市的 社保、劳动关系转移接续手续，也无需开具上海市职工退工通知书，只要通知社保机构停止缴费即可。原告也没有档案资料在被告处。综上，请求驳回原告的全部诉讼 ...

委员会申请仲裁，请求盈凯公司支付其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金等合计x.6元。2010年4月6日，该仲裁委作出惠劳仲案字[2010] 为姚某某办理了工伤保险，故姚某某的一次性伤残补助金应由盈凯公司向社保中心申报，由社保中心依法审核后从工伤保险基金支付，盈凯公司只需将社保 ...

、支付拖欠的2008年1月业务提成9,110元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。 被告某某公司辩称，关于诉请1，社会保险未缴纳并非本公司的过错， ,000元，岗位工资为1,100元，本公司按照2,100元基数为张某甲缴纳社保，都已经结算完毕。关于诉请3，张某甲提出的业务提成无事实依据。 ...

劳动保护监察条例》的规定，其应支付我工资1100元及该工资一倍的赔偿金。二、原审以社会保险金（社保三金）不属于法院民事案件受案范围而驳回了我的该项诉请不当。 年6月至2005年7月8日期间的工资（按每月460元计算）和工资25%的赔偿金，社会保险金（三金）不再说了。 鸿宇公司上诉称，一、我公司未克扣姚 ...

份，其中2009年1月21日注明2008年福利保障全部结清，“保障”就是指缴纳社保的补贴500元，证明高某的工资福利待遇均已结清，其中2009年3月 差额15,000元； 四、驳回原告高某要求被告某公司支付违法终结劳动关系的赔偿金差额2,500元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与事实不符。4、关于社保处证明，该证据与事实不符，不予认可。 根据上述事实和证据，经审理查明： 有限公司小浪底宾馆于本判决书生效之日起三十日内给予原告苗某某支付终止劳动合同的赔偿金1400元。 三、驳回原告苗某某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元，由被告 ...

劳动关系解除的，用人单位应当按照劳动者的工作年限，以上年度职工月平均工资为标准赔付经济赔偿金。杨某自1999年7月至2010年3月在红阳公司工作，红阳公司应 起十五日内，红阳公司为杨某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由杨某承担）；六、驳回杨某的其他诉讼 ...