乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作安排，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝＂、＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反 月平均工资为３８０８４．５０元。自２００６年４月起至今，海航公司按每月６００元的标准向晨某支付工资。 同年９月２５日，晨某向海南省劳动争议仲裁委员会申请 ...

（二）》第一条的规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人 以公司“对本人的调职、降职原因不明确”为由向被上诉人提出了辞职请求并向公司递交了离职申请表，并在被上诉人对其辞职请求尚未作出正式决定的情况下于2011年4 ...

是2011年1月7日出具的，而通知内容要求原告于2010年12月30日前办理离职手续，显然不合实际。 经本院对原、被告双方提供的证据组织质证，结合本院对 执行。原告李某在合同期内，因被告公司业务需要，确有双休日加班的情况，被告不能以公司有制度规定为由，拒绝支付加班工资，鉴于原告加班的实际情况，本院可 ...

，限令原告在2010年12月2日离开，原告无奈才离职。（庭审中，原告陈述，因公司不支付加班费和拖欠工资，工作上刁难原告，原告才提出辞职）。综上， 上也存在矛盾之处，故原告证据2存在较多的瑕疵，原告在仲裁审理期间又拒绝缴纳鉴定费导致证据无法进行鉴定，在原告未能提供其他有效证据佐证协议书的情况下，本院对 ...

被告：宁波某汽配制造有限公司，住所地：（略）。 法定代表人：周某，该公司董事长。 委托代理人：吴某，宁波市某法律服务所法律工作者。 原告曾某与被告宁波某 的工资及加班费差额，但被告拒绝支付。经协商无果，原告于2010年7月12日到被告处结算部分工资后离职走人。2010年3月11日到2010年7月12 ...

原告加班工资；2010年3月17日被告突然通知原告停岗，告知原告停岗期间不支付工资，等有某适岗位再上岗，为此原告向鹤城区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议 2个月经济补偿金2400元。 被告湘霖物业辩称：一、原告拒绝与答辩人签订劳动合同，并自愿申请办理离职手续，其行为属于单方面主动解某与被告的劳动关系。1 ...

辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动 一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告认为因 ...

了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 加班工资x元；5、年休假补助费1210元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告 ...

了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 、加班工资x元；5、年休假补助费590元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告 ...

查询单、结帐单，证明公积金缴纳情况。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资实际发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、上海银行 原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告主动离职，故对于原告 ...