单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未造成严重影响,劳动者同时与其他用人单位建立的 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...

合同，但原告作为用人单位已履行了诚实磋商义务，其并不存在故意不与被告签订劳动合同的主观恶意，故被告要求原告支付2008年7月5日至2009年春节期间（ 二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某解除劳动关系的经济补偿金人民币2800元； 三、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之 ...

工资，返还押金4000元，支付违约金7000元，支付未提供工作岗位未支付工资单位解除合同的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元，办理日期为2008年4月5 到合同首部的甲方是被告X公司，故原告认为与被告X公司签订劳动合同；2.原告发生交通事故后，被告X公司发给原告两封函件，但落款时间是2007年， ...

年1月1日，上海X(集团)有限公司出租汽车分公司（甲方）与第三人（乙方）签订《劳务派遣协议书》，约定：乙方向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方 宋X要求被告上海X汽车服务（集团）有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同期间的双倍工资计人民币x元的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半收取 ...

的上海市外来从业人员综合保险费；支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额16,500元；支付医药费845元；支付就医车旅费262元 23日至2009年7月23日停工留薪待遇差额19,000元；支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元；支付代通金工资1,500元；补缴2002年 ...

日被告通知原告签订劳动合同，同年11月18日、11月29日被告和第三人共同通知原告签订劳动合同。 另查明，2003年1月1日，上海X(集团)有限公司出租汽车分公司（甲方）与第三人（乙方）签订《劳务派遣协议书》，约定：乙方向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供劳务人员与 ...

民协继电器厂有限公司辩称，2004年，上海民协继电器厂改制，与薛某甲解除了劳动关系并支付了经济补偿金。此后，薛某甲在上海民协继电器厂有限公司连续工作未满 某甲的工作时间和2008年9月22日上海民协继电器厂有限公司胁迫薛某甲签订劳动合同。证人高某某到庭陈述，薛某甲自1981年进入上海民协继电器厂，直至 ...

已经法院判决，但在实际执行过程中，双方虽经多次协商，但无法就签订劳动合同达成一致意见，自2008年8月18日后原告不再至被告处上班，被告亦 年的儿童节过节费100元，本院予以确认。2008年12月8日后被告已解除双方劳动关系，故原告要求被告支付2009年儿童节过节费的诉请，本院不予支持。 原告要求被告 ...

192.92元÷21.75天×9个工作日=907.42元。 基于原告与得宣公司之间的劳动关系和原告没有旷工的事实，得宣公司结束与原告的“劳务派遣关系”在法律 同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的责任。2007年原告与娇润公司签订劳动合同，无论原告当时出于何因，业已造成原告在得宣公司工作的同时另 ...

，原告应支付被告2009年10月1日至2010年1月1日期间未签订劳动合同的二倍工资6075.97元。对原告不同意支付被告2009年10月1日 。对被告同意返还原告工作服，本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金842.09元、支付被告2010年2月13日、14日法定节假日 ...