年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作 第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事保安工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周某作40小时。 第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事消防、管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8 》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事电工工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作 第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月15日，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方工资，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资 主张的被告应支付原告工资差额是否应予支持的问题。该院认为：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准 ...
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可依法变动乙方的工作岗位；甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为次月15日，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方工资，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资 主张的被告应支付原告工资差额是否应予支持的问题。该院认为：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准 ...
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