，属违法行为。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳社会保险费，也未支付任何加班费，原告应给予被告经济补偿损失2000元 劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 ...
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，属违法行为。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳社会保险费，也未支付任何加班费，应给予经济补偿损失2000元。 经 劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 ...
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关系尚未依法解除，李某具有到塘渡口卫生院劳动的权利，塘渡口卫生院具有给李某安排合适岗位以及保障李某劳动权利的义务。塘渡口卫生院虽然于2009 人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。塘渡口卫生院依法应当赔偿 ...
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佐证。 原审法院认为，方大公司具有营业执照，具备用工主体资格，其将项目工程分包给不具备用工主体资格的自然人尹安军，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 外包给其他单位或自然人，如果承包人是不具有用工主体资格的自然人，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，方大公司将线 ...
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欣公司在承接北玻公司的钢结构工程后，却将其中的钢结构安装部分分包给了不具备任何资质的自然人被告刘某，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系 中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然 ...
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欣公司在承接北玻公司的钢结构工程后，却将其中的钢结构安装部分分包给了不具备任何资质的自然人被告刘某，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系 中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然 ...
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欣公司在承接北玻公司的钢结构工程后，却将其中的钢结构安装部分分包给了不具备任何资质的自然人被告刘某，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系 中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然 ...
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欣公司在承接北玻公司的钢结构工程后，却将其中的钢结构安装部分分包给了不具备任何资质的自然人被告刘某，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系 中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然 ...
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欣公司在承接北玻公司的钢结构工程后，却将其中的钢结构安装部分分包给了不具备任何资质的自然人被告刘某，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系 中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然 ...
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欣公司在承接北玻公司的钢结构工程后，却将其中的钢结构安装部分分包给了不具备任何资质的自然人被告刘某，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系 中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然 ...
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