年9月9日，原告以被告上海分公司不支付原告加班工资、不缴纳综合保险费及不签订劳动合同为由，要求解除双方的劳动关系，次日被告上海分公司要求与原告签订劳动 缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2007年11月至2008年8月的综合保险费，被告抗辩已支付原告社保补贴，并提供工资清单，原告予以否认，被告 ...

9月9日，原告以被告上海分公司不支付原告加班工资、不缴纳综合保险费及不签订劳动合同为由，要求解除双方的劳动关系，次日被告上海分公司要求与原告签订劳动 缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2006年5月至2008年8月的综合保险费，被告同意缴纳该费用，本院予以确认。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会 ...

的4月份10天工资为800元。2008年10月14日，郭XX向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX宾馆向其支付2008年4月10日至9月29 及25％经济补偿金的请求，因缺乏事实根据，本院不予支持。 对于未签劳动合同和未缴综合保险费的事实，XX公司予以承认。XX公司应当承担相应的法律责任。 ...

在九亭镇，从事数控车床操作工，双方未签订劳动合同，其月平均工资为1,500元由原告支付，综合保险费由原告缴纳。2008年12月1日，原告 、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效之某起三日内一次性支付申请人柳某某解除劳动关系经济补偿金2,700元；（二）、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效 ...

九亭镇，从事数控车床操作工，双方未签订劳动合同，其月平均工资为1,550元，由原告支付，综合保险费由原告缴纳。2008年6月30日，原告 、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效之某起三日内一次性支付申请人李某某解除劳动关系经济补偿金3,000元；（二）、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效 ...

日被告至原告处上班，发现无法进行指纹考勤。 2009年3月4日被告向长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金27,385元；返还2008年2月至 即求职申请表载明的时间，也为综合保险缴纳起始之时，即2004年2月。 本院认为，依法成立的劳动合同，受法律保护，合同双方应按约履行。原告决定 ...

工资，每月上班30天，每天工作12小时。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日， 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

其主张提供了原告人事部门经办人出具的证明，证明被告与其他单位签订了劳动合同，其他单位为被告缴纳了综合保险。 被告认为其未在其他单位工作，2007年3月， 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

订立书面劳动合同双倍工资差额35,100元；2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金16,200元；3、为原告补缴2006年5月至2009年2月的综合保险 2,700元的经济补偿金。 3、关于2006年5月至2009年1月期间的综合保险，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型 ...

提供的劳动合同，原告未能提供相反证据予以推翻，故本院采信被告提供的劳动合同。虽综合保险缴纳情况查询单上载明，被告自2008年4月起为原告缴纳了四个月的 、被告的劳动关系在2008年2月6日即已到期终止，原告应在60日以内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而，原告迟至2009年3月9日才申请仲裁，其行为已 ...