15万元；按照约定工程量是43万元，由于原告停止供应材料而造成的损失22万元；合同变更后，材料节省了16.3吨，节省的费用中我方应分得4万元。审理 抗辩的理由的合理性，结合龙宇公司自行提供的上海市2008年建筑工程预算规定即每工时单价为62.00－90.00元，且每个工人8小时超定额50%左右的证据， ...

劳仲（2010）办字第X号裁决书、2009年11月27日被告发出某解除合同通知书、关于旷工员工的处理决定，关于员工离职的补充规定，关于星期天加班的补充 签到表、员工手册、2007年6月13日至2010年的综合工时制的批复、原、被告签署的解除劳动合同协议书、2006年2月10日经过批准的员工加班申请单、 ...

上海某实业有限公司 法定代表人林某 委托代理人林某 原告刘某诉被告上海某实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日立案受理后，依法由代理审判员王 月31日期间，被告公司保安部岗位、物业部（含保安）实行以季为周期综合计算工时工作制度。2009年11月19日，被告通知原告，因其擅自带领园区外 ...

及替代通知期工资1,328元。 审理中，原告并更其第二项诉讼请求为解除劳动合同的赔偿金1,328元。 被告上海某环保科技发展有限公司辩称：原告对加班工资的计算有误 ，具体的上、下班时间以考勤卡为准，每班用餐是1小时，公司实行综合计算工时制度，并提供了电子考勤记录。本院认为，双方确认实行电子考勤，原告对 ...

评定表》）。证明：2006年11月10日诉争房屋经综合验收合格，具备交房条件。证据5、《商品房买卖合同》。证明：2006年6月22日张二成签订38份 将内庭通道断开部位用铁板连接，缺口用简易板材作为外墙封堵，原告在进行相应的基础施工时，拆除了二层连接板。 2008年3月15日，被告将其作为售房部使用的 ...

另外支付相当于低于部分的百分之二十五经济补偿金135元，被告应支付解除劳动合同经济补偿金3500元（5个月×700元）。关于被告是否应向原告支付额外 能明确投资金额；5、根据劳动部的规定，物业公司只有经过劳动部门的批准才能实行综合工时制，否则应该执行劳动部1995年第X号文件。 被上诉人华润公司、华翔 ...

，胡XX、杨XX在承包湖南XX建筑有限公司的XX大学XX教学楼建安工程项目施工时，擅自将其中的给排水、电气、弱电预埋工程分包给没有资质的肖XX ，XX大学与湖南XX建筑有限公司签订一份《建设工程施工合同》，合同约定由湖南XX建筑有限公司承包施工XX大学综合教学楼建安工程。杨XX系项目经理负责承包施工。 ...

代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱某某诉被告上海某某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月17日受理后，依法由审判员马建红独 此段期间的加班时间采纳原告主张的推算方法，并结合被告庭审中提供的采用综合计算工时工作制的批复予以核算。被告2008年5月至2009年6月期间共计向原告 ...

，月工资人民币15,000元，成功公司根据龚某某的技能水平、劳动态度、完成工作情况综合考评给予增加（工资或奖金）和减少工资等。 2006年11月至2007年4月 某某与成功公司签订劳动合同后，龚某某与浩泰公司签订的协议书就无效了，一审认定有误。2、浩泰公司与成功公司均未办理特殊工时工作制审批手续，应对 ...

每月工资为“固定工资”元，张某甲每天工作8小时，平均每周工作40小时，也可以实行综合计时制，卡斯丹公司安排张某甲加班加点，其工资计酬及补休办法按有关规定执行 。张某甲还多次被公司强迫加班，加班工时累计月平均为100多小时(有工卡为凭)。张某甲在被逼迫解除劳动合同的情况下，及时向劳动管理部门反映，经顺德 ...