十二条第一款规定，一次性工伤医疗补助金标准为，九级伤残，支付8个月上年度职工月平均工资。2006年度鹤壁市职工月平均工资标准为1143元。8个月 。 本院认为：蔡某某在工地施工时摔伤，对其所受伤害陈某某作为雇主应承担赔偿责任，关于陈某某与浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司所签订“劳务承包协议”的效力， ...

以下费用：一次性伤残补助金9239.18元（滕某某为9级伤残，根据工伤保险条例第三十五条的规定，9级伤残为8个月的本人工资，其工资标准按2008年度重庆市X路交通事故赔偿标准，农、林、牧、渔业职工年平均工资x元/年÷12个月，保险条例第三十四条的规定是6 ...

计算10个月，即1365元×10个月＝x元，8级伤残一次性伤残就业补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月，即1365元×26个月＝ 法律时却依据劳动法律法规按照工伤待遇标准予以赔偿不当。但是考虑到按照工伤待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即相比 ...

，该委员会于2007年9月27日根据国家职工工伤与职业病致残程度标准GB／x-2006，符合九级17-18条，评定被告伤残七级(七级原为九级，有明显涂改 协议是在双方权利、义务对等的情况下签订的，没有显失公平。被告接连出具赔偿已了结的“保证书”，不存在重大误解。被告在双方协议履行后，再要求龙南县劳动 ...

上诉人何某的起诉不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险 .5元(按上诉人何某月工资2062.5元的60%计算19个月)，原审法院认定的伤残津贴仅支持至上诉人何某起诉之日缺乏法律依据，本院对此予以纠正，应当 ...

784元、停工留薪期工资3202元、生活津贴4482.8元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残津贴x元、一次性医疗补助金x元、一次性生活护理费x元、鉴定费 工伤事故损害赔偿，在难以确认张某某的工资额的情况下，原判参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第七条的规定，按上年度重庆市“职工月平均工资”标准计算比较 ...

之月，即从2006年12月至2007年4月，共5个月，按上年度重庆市职工月工资1386元×40％×5个月＝2772元；六、住院期间护理费：116天×30元＝3480 冉某奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘某勇死亡的情形定性，应当按照二级伤残的标准一次性赔偿；三、刘某勇仲裁时已经提出了终止劳动 ...

784元、停工留薪期工资3202元、生活津贴4482.8元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残津贴x元、一次性医疗补助金x元、一次性生活护理费x元、鉴定费 工伤事故损害赔偿，在难以确认张某某的工资额的情况下，原判参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第七条的规定，按上年度重庆市“职工月平均工资”标准计算比较 ...

之月，即从2006年12月至2007年4月，共5个月，按上年度重庆市职工月工资1386元×40％×5个月＝2772元；六、住院期间护理费：116天×30元＝3480 冉某奎2人，并不是3人；二、对工伤赔偿不应按照刘某勇死亡的情形定性，应当按照二级伤残的标准一次性赔偿；三、刘某勇仲裁时已经提出了终止劳动 ...

，诉至原审法院。另查明，被告佛山市禅城区德红运输部向原告支付的工资和补贴由标准工资、劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费、超量计件工资、安全操作奖、伙食补贴 双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...