配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并按照劳动部门有关规定逐步完善了社会养老、工伤等保险手续。2007年李某在新乡中心医院住院治疗， ，依法改判。 汽车配件公司辩称：单位未与李某解除劳动合同，厂里实行的是计件工资，李某不能举证证明其双休日、节假日工作以及平时某班的事实，且该 ...

配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并按照劳动部门有关规定逐步完善了社会养老、工伤等保险手续。2007年李某在新乡中心医院住院治疗， ，依法改判。 汽车配件公司辩称：单位未与李某解除劳动合同，厂里实行的是计件工资，李某不能举证证明其双休日、节假日工作以及平时某班的事实，且该 ...

某又聘用原告阮某某等三人以“内粉5元/米2、外粉15元/米2”的计件工资从事大楼内外墙的粉刷工作，工资结算方式按实际完成的面积进行结算。2009年7月 意见书。其鉴定结论为：被鉴定人阮某某的伤残等级属十级。为此，被告李某支付鉴定费700元、加油费200元、住宿费300元，另给阮某某差旅补助费300元， ...

申请，证人李某某出庭作证，陈述了原告到被告处工作的经过，并称工人工资是计件工资。原告同时提交了原告及其夫分别与徐某甲之妻之间的电话录音资料。徐 达机械配件厂从事上诉人安排的工作，受到上诉人的劳动管理，上诉人按照工作量向其职工支付报酬。上诉人巩义市鲁庄兴达机械配件厂作为用人单位、被上诉人张某作为劳动者， ...

，不同意支付其余款项。 经审理查明，2009年4月，原告进入被告单位担任车工，双方约定每月工资1500元，每日工作8小时。次月，双方约定给位计件工资。 缴纳2009年4月至2011年1月期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（具体数额以经办单位核算为准）。 二、被告西安XX工程机械有限公司在本 ...

提前解除劳动合同关系，其行为违反了《劳动合同法》的规定，现要求判决被告向原告支付经济赔偿金1.7万元，并赔偿原告失某保险金损失6480元。 被告重庆市X区长江机具 期限为2008年1月2日起至2010年12月31日止，车工工种，实行计件工资。合同期满前，被告于2010年12月1日向原告发了一份《通知》 ...

付劳动报酬；劳动报酬结算约定所有劳动者实行计件工资，甲方按16元3（以接触面积计算，此单价中包含乙方的一切费用以及除工伤保险以外的乙方所管理范围内的所有劳动者医疗保险及养老保险、个人所得税等相关费用）交与乙方负责支付参与该分项工程所有劳动者的劳动报酬，剩余价款作为乙方自己工资报酬及管理费，超出 ...

用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及 知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人 ...

用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及 知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人 ...