某与南宁制糖造纸厂签订劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律和行政法规的强制性规定，是合法有效的合同，对双方当事人均有约束力。 南宁制糖造纸厂调整 张，以证明谭某的工资收入除工资单的工资外，还有月度奖金和一次性奖金；2、2006年6月27日的姓名为何坚的厂内调动介绍信存根一张，以证明谭 ...

19，县里将良种补贴直接补给种子公司，其余钱是各村向群众收取，然后到镇里开介绍信到种子公司购买种子，镇X村安排X亩； （5）证人刘某某、杜某 依照法律从事公务的人员”，解释如下： 村民委员会等村X组织人员协助人民政府从事下列行政管理工作，属于刑法第九十三条第二款规定的“其他依照法律从事公务的人员”： ...

投入9万多元（包括但不限于：农药及其他肥料款：x元，运费：7200元，工人工资支出：x元，苗种费：600元，耕地费：3800元，假化肥：6440元，共计 字（2008）第X号行政处罚决定书复印件一份、照片8张、A5、连江县X镇X村民委员会出具的证明一份、A6、福建知信衡律师事务所介绍信一张、A7、原告 ...

时效。 2、南县拖拉机修配厂通知，证明原告未请假而长期旷工不改正。 3、工资转移介绍信，证明原告与被告间无劳动关系。 4、证人覃俊樑的笔记本记录， 安置，责任主体不存在，被告南县农业机械管理局是按照南县人民政府的要求履行行政主管职能的行政机关，与原告无劳动用工关系，被告既没有针对原告作出除名决定，也不 ...

冯某和出纳孔某因对单位领导不满，利用职务上的便利，通过虚列合同工工资奖金、虚列维修费用、虚开发票等方式加大单位开支，并采取隐瞒原始凭证报 年度）、增加工勤人员计划卡、工勤人员（工人）介绍信、使用编制调选人员审核通知单、重新确定工资审批表、工资变动情况登记表、年度考核登记表（2006-2011年度）、 ...

过原告可以通过行政诉讼来解决问题。 原告为此提供了下列证据： 1、工资制度改革登记表及干部介绍信，证明原告的干部身份; 2、上海市劳动争议仲裁委员会沪劳仲（ 、关联性要件，可以证明被告于1997年8月对原告作出了养老金核定的具体行政行为。 2、原告出示的证据不能证明原告在法定期限内提起行政诉讼，本院 ...

证各一份，欲证明林某大已死亡的事实；3、劳务工劳务表、工资表、劳动合同书、介绍信各一份，4、胡国灿信贷相关凭证一份，上述证据欲证明林某 认定书，并于2008年8月27日邮寄送达给各方当事人。原告不服，向莆田市人民政府申请行政复议。2008年11月30日，莆田市人民政府作出莆政行复决［2008］X号行政 ...

年12月20日鹤壁煤电股份有限公司向原告出具的《鹤壁煤电股份有限公司工人调动介绍信》（2007鹤壁煤电人调字第X号、X号）及《调入鹤壁鹤煤 争议事实缺少关联性，本院不予确认。证据7工伤认定受理通知书，属于行政机关文书，本院予以确认。证据8之（1）《工资计算表》属于间接证据，不能单独作为定案依据；证据（ ...

机构；另外对工某设某图纸不予认可。 证据4，（1）对5份省某大常委会介绍信的真实性没有异议，对其他证据的真实性不予认可，因均为某某司单方的陈某意见， 款在整某工某款中予以核减的请求，不属于法院审理的范围，由双方当事人根据国家行政机关某相关某定执行。 综合某述三个争议的焦点问题，某某司还应当支付给某某司 ...

无固定期限劳动合同；从安置部门开具安置介绍信当月起，按照被告现同岗位、同工种、同工龄在编内部指标人员工资标准补发工资，并补办、补缴各种社会保险金；支付原告 ，就此问题双方再无纠纷。该协议是双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，为有效协议。现张某某又要求封丘县农行对其安置，并补发 ...