与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族 款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定及第九十七条第二款“本法施行前已 ...

与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族 款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”及第九十七条第二款“本法施行前已建立 ...

七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华 日期间的双倍工资。2009年1月1日开始视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，蒙某自此获得相应的劳动报酬和福利，不应再适用具有惩罚性的双 ...

）X号仲裁裁决书裁决：1、被申诉人（临颍支公司）与申诉人（胡某）劳动关系成立，应视为无固定期限的劳动关系，于裁决生效后十日内予以补签无固定期限 第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国 ...

七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华 日期间的双倍工资。2009年1月1日开始视为用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，周某自此获得相应的劳动报酬和福利，不应再适用具有惩罚性的双 ...

工作者。 上诉人丁某与上诉人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2010)武民初字第X号民事判决，向 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，“用人单位自用工之日起超过一个月 ...

无劳动合同法规定的特定情形；（三）续订劳动合同。上述三个条件必须同时具备，方可订立无固定期限劳动合同。原告中牟分公司一直未能取得生产许可证，于2007年7 日起十日内与被告张某丁某381名职工签订无固定期限的劳动合同，如不签订，则视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以双方2009年签订的劳动合同 ...

倍工资x元；5、支付2009年1月至签订无固定期限劳动合同之日止（2009年9月）未订立无固定劳动期限劳动合同的两倍工资x元。 原告宋x提交如下证据 至2011年7月31日止的《劳动合同》，应视为双方已订立了书面的固定期限劳动合同，原告再要求与被告订立无固定期限的劳动合同，不符合法律规定，故对原告上述 ...

对申诉人开除公职处分，程序违法，处分决定无效”的裁决。开封分行及开封支行不服劳动仲裁委的裁决，向开封县人民法院法院提起诉讼，该院以（2002）开民初字第X ，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系” ...

2月的养老、医某、工伤、生育、失业保险费；3、支付违法解除某动合同赔偿金2550元；4、支付2009年春节加班费255元，休息日加班费170元以及2009年 共和国劳动合同法》第十四条的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同，李某丙要求钻石小屋服务部支付2009年9月11日至2010年2月27日期间二 ...