关于解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议； 3、回执两份，证明其不同意某公司提出的协议内容； 4、其给某公司的信，证明其提出了 予以准许。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

该院不予支持。同时，原、被告之间签署的《求职登记表》和《保密协议》应视同双方之间签订劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的诉求，于法无据，该院 劳动合同，故本院对上诉人河南省华中环保研究有限公司已于2009年1月19日解除劳动合同合法的主张不予支持。上诉人河南省华中环保研究有限公司所称未拖欠杨某工资， ...

年10月4日。 被告对此出示由杜金芝签名的劳动合同，该合同上的杜金芝签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 原告对此劳动合同 拖欠加班工资25%的补偿金69.60元。因原告工作时间不足六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金4, ...

至12月的外来从业人员综合保险费；三.某某公司应在上述期限内支付叶某某解除劳动合同赔偿金3,000元；四.对叶某某其他诉讼请求不予支持。某某公司不服该裁决 保险。叶某某对此无异议。 以上事实，除双方当事人陈述外，另有劳动合同、补充协议，某某公司的两份通知，准予变更登记通知书，上海市外来从业人员综合保险 ...

认为上面非被告本人签字，并不同意进行笔迹鉴定；被告对原告提供的协商解除劳动合同协议、发放清单、劳资补偿协议书无异议；被告对原告提供的团体被保险人清单 被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 2009年10月9日，被告陶某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年6月工资人民币1500元；2、2008年 ...

工资计发形式为计时工资，月工资为840元。2008年9月30日，原、被告签署协议一份，明确被告补清原告截止2008年7月31日前的基本工资、绩效考核工资 的意见，本院不予采纳。根据双方于2009年2月27日签订的终止劳动合同协议，双方的劳动合同于当日解除，被告除应支付原告经济补偿金1200元外，就合同 ...

函于被告称：本人不能签署此协议……，迫切希望早日返回工作岗位。8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同 为此鉴定已预付鉴定费1万元。 许某（申请人）于2008年8月28日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某投资顾问（上海）有限公司（被申请人）继续履行劳动 ...

住所地新宁县X镇。 法定代表人郑某某，该公司经理。 许某某与新宁县石油公司劳动争议一案，湖南省新宁县人民法院于2002年6月28日作出（2002）宁民初字第 故请求撤销（2002）宁民初字第X号判决，依法公正判决解除劳动合同协议有效，判令被申请人按协议规定支付我的工资、经济补偿与赔偿金共计人民币x元， ...

未签劳动合同的双倍工资的另一半9998.8元，因双方签订的解除劳动合同协议载明被告已支付双倍工资，原告已签字同意并领取相应的款项，故对该项请求，本院不予支持。对原告请求支付因双休日(周六)均提供正常劳动及周日部分加班的加班费4597.1元及工资提成1275元，因原告未提交有效证据证明存在 ...

公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本 联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同 ...