元／月×30年工龄)。四、双方当事人在本裁决生效后的十五日内办理解除劳动关系的各种手续。五、申诉人凭解除劳动关系手续到劳动部门办理失业登记，社保关系接续等手续 范畴。赵某某收到湖北华强化工厂2004年8月11日给其补开的《解除劳动合同通知书》后，申请仲裁和提起诉讼，均未超过申请仲裁期限和诉讼时效。原审 ...

日，xx智能公司支付了卢xx剩余工资及提成7417.20元。卢xx向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决xx智能公司支付卢xx经济补偿金5459元，加班 ，卢xx也不认可收到了该通知，故解除劳动合同通知书因没有送达不生效。但xx智能公司邮寄解除劳动合同通知书的行为表明xx智能公司因卢xx试用期不 ...

仲案字（2011）X号裁决书、《本钢聚丰发展有限公司违章违纪行政处罚条例》、解除劳动合同通知书等证据在卷为凭，这些证明材料经庭审质证与本院审查，可以采信。 本钢聚丰发展有限公司支付原告孟某经济补偿金、赔偿金共计一万八千元，于本判决生效之日起五日内付清； 二、驳回原告孟某的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...

其公司于2011年1月18日作出《解除劳动关系通知书》，以苗某自2010年12月1日起连续旷工3日为由与苗某解除劳动合同。为证明其主张，道达尔 ，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。”落款日期“2011年1月18日”。苗某对 ...

某为847.5元。 原审法院认为：在庭审中，黄河骨伤医院对张某邮寄送达解除劳动合同通知书的事实表示无异议，该程序符合相关法律规定，对双方已于2008年10 29日的养老、失业保险费，张某负责缴纳个人应承担部分；二、黄河骨伤医院在判决生效后十五日内支付张某2008年2月至2008年10月的二倍工某，共计 ...

收到《员工调到表》、《关于催促曹某应按公司规定报到上岗的通知》和《解除劳动合同通知书》，并当庭表示因为对工作调动不满，所以从2009年2月25日开始没有到 》第某十四条第某款之规定，判决如下： 一、被告重庆某公司于本判决生效后三日内退还原告曹某押金500元； 二、驳回原告曹某的其他诉讼请求。 如果被告 ...

原告不去上班，而是被告不给不给原告安排工作；对证据（6）有异议，解除劳动合同通知原告没有收到，报纸上的公告原告也没有见到过。 经合议庭评议，本院依法对 年5月10日，被告给原告下发职工旷工劝告通知书，原告未签字。2007年5月21日，被告作出《关于对张某丁予以解除劳动关系的决定》。2007年5月31日 ...

停保。2009年5月6日，河南现代交通工程有限公司给李某某送达了“解除劳动合同通知书”，通知书载明“李某某同志：你与单位于2004年9月1日签订的期限 和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，原审法院判决：一、河南现代交通工程有限公司应支付李某某工资3640元，在判决生效后10日内履行。 ...

对被告提供的证据1、2、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动合同 号的民事调解书，确立双方的权利义务：1、由天峨县X村信用合作联社在调解书生效之日起五日内付给田某某各项补偿费用4500元；2、田某某在劳务期间的 ...

签订，希望公司不要再为签订劳动合同的事宜纠缠不清，双方的一切行为均以法律为准绳。2009年11月20日被告制作了《终止劳动关系通知书》，内容为：公司 浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、被告于裁决生效之日起五日内支付原告违法解除劳动合同的双倍赔偿金x元；2、对原告其余仲裁请求不予支持。庭审 ...