元。2010年1月27日仲裁委员会裁决被告支付原告2008年12月至2009年5月期间工资差额273.48元，对原告其余请求均不予支持。原告不服，乃诉至本院。 另 1日至5月8日原告未到岗上班，原告主张向被告厂长王公义请假，被告否认并表示原告该段期间属旷工行为，鉴于原告未能提供证据证明曾向被告办理请假 ...

）办字第X号裁决书要求原告支付被告2009年7月25日至8月20日期间工资人民币1218元并加付25%补偿金304.50元、2008年10月4日至2009年 信封二个，其中一张是原告用来装发给被告的2009年5月工资，扣除请假1天53.80元，实发工资1346元，另一张是2009年7月工资，扣除请假9 ...

对提前返乡的职工扣发的应当认定是年终奖；现原告没有证据证明提前返乡已向单位请假并经同意，被告据此根据劳动合同对原告提前返乡作调休处理并根据调休天数每天按25 应于本判决生效之日起十日内支付原告郑某2008年10月1日至14日期间工资800元； 八、被告上海某衬衫有限公司应于本判决生效之日起十日内退还 ...

路某的误工收入证明也只有月工资的内容，没有其是否上班，是否休假，是否没有发放工资的内容，不能作为定案的依据。一审法院认定的陪护人员护理费654.48元是没有 3月、4月郑州市天润农产品有限公司的公司单，并提交该公司出具的陆军亭请假一个月，请假期间无薪的证明一份，可以说明其因交通事故住院所减少的收入。路 ...

部门分别出具的证明，可以证明原告月工资额为1900元，原告因发生交通事故请假，请假期间停发工资。原告提交的出院证和2007年9月5日诊断证明显示医生建议原告 支付x.97元。二、驳回原告曹某某的其他诉讼请求。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

归当事人或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还。二、外派劳务人员在国外 ，该证明记载：现有本单位职工宣某因处理丈夫唐某康因工伤之事前后共请假四十多天，经济损失约合人民币3,000元左右。惠博公司提出异议认为，该 ...

约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1995年6 人2003年3月的薪金570元、伙食补贴21元共591元作为计算上诉人产假期间工资。从2002年12月1日至2003年3月2日上诉人共休产假 ...

，证明该公司员工唐某因其母亲交通事故住院需要护理，请假6个月，请假期间公司未发放工资。 被告谭某辩称：原告诉请中护理费的计算方式及损失 额度尚余有10000元-4334.21元=5665.79元，由于被告谭某支付了原告住院期间的医疗费32136.42元，可由平安财险广西分公司将医疗费用赔偿限额内剩余的 ...

豫x号轿车在中国XX保险股份有限公司XX中心支公司投有机动车交通事故责任强制保险，保险期间均自2011年6月21日起至2012年6月20日止。 原告提交朱XX 用以证明原告应为该次交通事故受伤，无法正常上班，请假15天，请假期间扣发一切工资补助，并证明其工资收入标准。因该证据无其他证据相印证，被告不予 ...

90天。马某的月工资为1081元，故马某产某期间工资为3243元。马某主张支付产某工资3007.47元，不违反法律规定，该院予以支持。《劳动部 到上诉人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职，被上诉人请假手续不完善，被上诉人要求上诉人支付产某工资 ...