，支持上诉人的诉讼请求。 河南豫淇化纤公司答辩称：上诉人张某某已自动辞职，双方的劳动合同关系已经于2003年解除。其提起劳动仲裁早已超过法律规定的 双方之间的劳动合同已经依法解除。上诉人称收到被上诉人的告知信件为辞职时间，不符合法律规定，对该理由不予支持。2008年6月4日上诉人向新郑市劳动争议仲裁 ...

《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 和空勤登机证的诉讼请求应予驳回。一审对此的处理结果尽管正确，但判决理由不当，本院予以纠正。 一审判定的本案其他问题双方当事人均无异议。 此外， ...

人与被上诉人之间的劳动关系；２、请求判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。理由：一、上诉人与被上诉人王某某签订的《劳动合同书》为无固定期限， ，严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研并 ...

代表人。被告陈某某、程某某、强某某分别向原告化工院及其下属的有机所提出辞职，进入被告埃索托普公司担任重要职务，生产侵权产品。2001年12月18日 ；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 被上诉人化工院答辩称：上诉人的上诉请求和理由均不能成立，请求驳回上诉，维持原判。 原审被告陈某某认为：根据自己的能力 ...

裁决书的期限，深圳分会秘书长认为仲裁庭要求延长作出仲裁裁决书期限的要求是必要的，理由是正当的，决定将本案作出仲裁裁决书的期限分别延长至1998年7月14日 ，其目的是给自己去经营“N公司”、“T公司”找好退路。董事会同意D工的辞职和养病请求决定是合法有效的行为。 （三）关于人民币1195．8万元资金的 ...

陈某某突然接到尚高公司“公司裁员”的书面通知，既不向陈某某解释“公司裁员”的理由，还不发陈某某一直克扣的加班费和裁员补偿。陈某某在2003年12月 在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上“通知裁员”是由陈某某填写的。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。 ...

诉讼请求，其合理部分，依法予以支持，不合理部分，依法予以驳回。梁某提出的抗辩理由，其合理部分，原审法院予以采纳，不合理部分，不予采纳。为此，原审法院依照《 也是顺陶公司单方发布公告，无其他证据予以佐证，故顺陶公司认为系梁某辞职也依据不足。因此，双方均未能举证证明是何方提出解除劳动合同。梁某提出，根据《 ...

的9.83%的诉讼请求具有充分的事实及法律依据，应予支持。申茂厂的上诉理由不能成立，不予支持。判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币13,560元 )规定：“股份合作制企业设立后，股东所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按企业章程规定或者股东大会决议处理” ...

。 经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人称不论劳动者是否主动提出辞职，用人单位都应首先告知关于其自身权利义务及解除劳动合同的程序和后果，缺乏依据，其理由不能成立。上诉人向被上诉人提交书面辞职报告，系主动要求解除双方劳动关系的行为，上诉人称其辞职是按 ...

裁决书的期限，深圳分会秘书长认为仲裁庭要求延长作出仲裁裁决书期限的要求是必要的，理由是正当的，决定将本案作出仲裁裁决书的期限分别延长至1998年7月14日 ，其目的是给自己去经营“N公司”、“T公司”找好退路。董事会同意D工的辞职和养病请求决定是合法有效的行为。 （三）关于人民币1195．8万元资金的 ...